值班不讓睡覺,被公司擅自寫入《員工手冊》,值班長侯先生帶頭不服氣,拒絕簽字同意,遭到公司開除。市一中院審理認(rèn)定,公司不經(jīng)民主程序,擅改《員工手冊》屬于無效行為,判令公司和侯先生續(xù)訂勞動合同。
侯先生是某公司高壓配電室值班長,他認(rèn)為去年公司下發(fā)《關(guān)于對〈員工手冊〉工作時間崗中睡覺處罰條例內(nèi)容進(jìn)行修訂的通知》中某些條款違反行業(yè)規(guī)范及技術(shù)規(guī)范,所以拒絕簽字。勞動仲裁機(jī)構(gòu)裁決公司與侯先生繼續(xù)履行勞動合同。
公司不服裁決告到法院。公司認(rèn)為,《員工手冊》中明確規(guī)定,員工不服從公司管理,不執(zhí)行上級正確指令,不接受批評教育的,工作中弄虛作假,嚴(yán)重妨礙和擾亂公司正常管理秩序的,給予警告處分并罰款200至400元,情節(jié)嚴(yán)重的辭退或開除。侯先生不服從管理,公司有權(quán)將其開除。
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