在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
企業無理由辭退員工如何處理？
一、企業無理由辭退員工如何處理？
對于無故辭退的員工就會按勞動者具體的情況來給予經濟補償；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、經濟補償金不應支付情形
按照有關規定，用人單位可以不向勞動者支付經濟補償金的情形包括：
1.勞動者主動提出解除勞動合同，或者用人單位提高勞動合同工資待遇但勞動者不愿意續簽的，用人單位可以不支付經濟補償金。
2.勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業的，用人單位可以不支付經濟補償金。
3.由于勞動者的過失，根據《勞動合同法》第39條所述，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經濟補償金。
三、用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
5.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
綜合上面所說的，企業無故的辭退員工就是屬于違反了勞動法，而且這種行為企業是有義務要賠償勞動者雙倍補償的，因此，對于雙方在協商賠償金的時候就要按勞動法的條款來進行，從而才能保障到勞動者的利益不會受到損害。
單位無故辭退需要付多少補償金？
沒簽訂勞動合同被無故辭退怎么辦？
公司無故解除合同承擔什么法律責任
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
保定律師石進學， 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師，1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試，1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底，經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任，并注重辦案的社會效果，始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨，多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案，在民工一方準備好炸藥包，廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下，與民工在磚廠同吃同住四天四夜，睡磚窯、喝井水，穩定民工情緒，做廠方工作，終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報，予以表彰，保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張，情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時，先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問，為企業的生產經營保駕護航，深得顧問單位的信任。 突出優勢：22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫療事故司法程序是怎樣的
2020-12-14代理人身損害案件律師收費標準是什么
2020-12-13留置物如何確定價格
2021-03-07減刑的適用條件
2021-03-24離婚案件中夫妻共同債權債務處理之我見
2021-01-27婚姻關系可以通過什么途徑解除
2021-01-28如何通過支付令追債
2021-02-03發生交通事故雙方同等責任,車損應當理賠多少錢
2021-01-03購房合同違約上征信嗎
2020-12-13失聯人員如何向公安報案
2021-03-07中介有哪些價格欺詐的情形
2020-12-11競業限制僅約定責任是否有效
2021-03-24勞務方簽勞動合同要注意什么
2021-02-04實習期的員工辭職書范文是怎樣的
2020-12-11勞動糾紛訴訟權利
2020-12-13壽險的追訴期是兩年嗎
2020-11-15人壽保險申請理賠需要注意的事項有哪些
2020-11-16家庭財產保險對哪些情況的財產損失承擔責任
2021-02-08車險索賠須知
2021-02-20保險合同轉讓的程序有哪些
2021-02-17