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勞動仲裁必須調解嗎
勞動仲裁必須調解嗎
1、勞動仲裁不一定要先進行調解，但必須要經過勞動爭議處理機關的仲裁，對于仲裁不服的，才可以向人民法院起訴《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條規定發是勞動爭議處理的基本程序：先協商，協商不成申請調解，調解不成申請仲裁，仲裁不服，提起訴訟。故協商、調解都不是必經程序，但仲裁是訴訟前的必經程序。
2、勞動爭議仲裁前調解是指《勞動爭議調解仲裁法》規定的仲裁前調解，即雙方當事人在進入仲裁程序之前，按照自愿與合法原則所進行的調解，當事人在調解中達成的調解協議，不具有強制執行的效力，一方對調解協議反悔或拒不履行的，另一方當事人則可以選擇申請仲裁或向法院申請支付令，但無權直接將該調解協議作為向人民法院申請強制執行的依據。
3、雙方當事人在進入仲裁程序之前，按照自愿與合法原則所進行的調解，當事人在調解中達成的調解協議，不具有強制執行的效力，一方對調解協議反悔或拒不履行的，另一方當事人則可以選擇申請仲裁或向法院申請支付令，但無權直接將該調解協議作為向人民法院申請強制執行的依據。
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