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未繳社保醫(yī)療費報銷損失賠償勞動糾紛 案情介紹： 黃先生主張，其于1997年入職北京**電力公司工作，擔任物業(yè)部技術維修工，公司未和他簽訂勞動合同，未為他交納社會保險。2012年2月9日其工作期間突發(fā)重疾，花費醫(yī)藥費13.2萬元，且還需長期服藥治療，但因為公司從...

工傷認定應當屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄？外地某施工企業(yè)在北京承攬項目時，施工單位職工將分攬的項目與在京老鄉(xiāng)共同完成，結(jié)果老鄉(xiāng)發(fā)生工傷事故。受傷害者向北京某區(qū)勞動行政部門申請工傷認定，該勞動行政部門也認定其為工傷。施工企業(yè)不服將勞動保障部門訴之法庭，結(jié)果法院認定勞動行政...

被上訴人(原審原告)王某 一、案情 王某原系北京某大學基建處職工。1992年11月3日，王某與北京某大學基建處處長蔣某簽訂《協(xié)約》，約定王某上交的辭職報告已獲得處領導批準，等待校人事處最后批準并下文，以作為最后批準辭職依據(jù)。在等待批示期間，王某不必到崗上班，只...

單方辭退企業(yè)拒付補償 2009年1月27日，王某入職北京某生物公司工作，并于當日與該公司簽訂2009年1月27日起至2011年1月26日止的勞動合同，其中約定王某擔任銷售，月工資標準5000元，工作銷售額應達到運營一部2009年和2010年基本銷售目標20萬元，...

勞動爭議管轄權包括的內(nèi)容 一、勞動仲裁階段的管轄 根據(jù)國務院《企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議，如果企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會管轄地區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。 據(jù)此，勞動爭議的仲裁...

【法律咨詢】 勞動者向北京勞動仲裁律師趙-恒律師咨詢：我在北京一家單位工作，現(xiàn)在哺乳期內(nèi)。前幾天孩子生病，我打電話給單位領導請了幾天假。現(xiàn)在回單位上班，單位人事部門說，我沒有請假條，連續(xù)曠工5天，要解除勞動合同，請問我該怎么辦？ 【專家解惑】 北京勞動法專家趙-...

《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》(1996年10月31日)規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權利和義務。勞動部辦公廳對《關于實行勞動合同制度若干問題的請示》的復...

勞動合同能不能約定員工不提前通知離職賠償金 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條之規(guī)定，除違反服務期約定和違反競業(yè)限制約定兩種情形，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 用人單位與勞動者在勞動合同中約定，如果勞動者未提前30日書面通知解除勞動合同...

勞動合同能否約定員工不提前通知離職的賠償金 不能，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十五條之規(guī)定，除違反服務期約定和違反競業(yè)限制約定兩種情形，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。用人單位與勞動者在勞動合同中約定，如果勞動者未提前30日書面通知解除勞動合同...