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工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁 發生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發生工傷事故，首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優先適用原則，而對未參...

工傷公司不賠償如何維權 當事人可以要求工傷保險基金先行支付?！豆ｋU條例》第62條第2款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發生...

試用期傷了手指算工傷嗎,位怎樣賠償工傷 這樣的情況屬于工傷不分試用期與非試用期根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或...

當事人可以要求工傷保險基金先行支付。《工傷保險條例》第62條第2款規定：“依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！奔磳ξ磪⒓庸ｋU的職工所發生的工傷，用人單位是直接的...

一、勞動能力鑒定是獲取傷殘待遇的前提和基礎，工傷職工有配合鑒定義務。 工傷事故發生后，如果職工工傷較為嚴重時就應申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是確定傷殘等級的必經程序，也只有依法確定了傷殘等級才可以享受相應的傷殘待遇，沒有進行傷殘等級鑒定而在醫院接受治療的只能享...

在一般情況下，工傷鑒定后賠償是一年 過了工傷認定時效還能索賠嗎 法律規定單位應在一個月內申請工傷，受害者或親屬可以在一年內申請工傷，如果單位拒絕申請工傷，受害者由于各方面原因沒有在一年內申請工傷（比如只是找中間人調解處理，但沒有結果），這時仲裁部門及法院會以超...

一、沒有勞動合同工傷尾椎骨折怎么賠償依據我國相關法律的規定，沒有簽訂勞動合同的，勞動者在工作中造成尾椎骨折的，可以申請工傷認定，認定工傷后，由用人單位依據工傷保險條例的規定賠償?！豆ｋU條例》第六十二條?用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保...

一、個人工傷申請書怎么寫 職工工傷認定申請書 申請人：×××，性別，××年××月×日出生，民族，籍貫，住×××市×××街，是××公司職工。 被告：××公司，地址：××××××× 法定代表人：×××任××職務 聯系電話：×××××× 請求事項 請求勞動部門依法認...

工傷找不到廠里的證據怎么辦?有老板的錄音可以嗎 可以。 電話錄音主要體現3個方面： 1、能夠說明與用人單位之間存在勞動關系; 2;能夠說明工資的詳細數額; 3、能夠說明該職工是因公負傷。 受傷職工享受工傷保險待遇的基礎是因公負傷，必要條件是存在勞動關系，賠償標...