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據某法官介紹，《勞動合同法》實施這兩年來，有幾個勞動者不時到法院打勞動爭議官司，這方面的水平都趕得上專業律師了。例如，從去年初到今年11月，民一庭就審理了勞動者張某以相同理由起訴5家用人單位的糾紛，訴請均要求支付加班費、雙倍工資、工資差額及因拖欠加班費和工資造成...

從2007年4月1日起，東莞法院系統的勞動訴訟費用將由原來的50元降至10元。東莞市人民法院的相關負責人昨天表示，法院持續實施的訴訟費緩、減、免制度已經讓勞動者的訴訟費用降至最低。但記者在采訪中得知，對于勞動者而言，目前亟需解決的難題不是訴訟費用的高低，而是訴訟...

勞動訴訟與勞動仲裁的聯系及差別 定義 勞動仲裁，或稱勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求，對勞動爭議的事實和責任依法做出判斷和裁決，并對當事人具有法律約束力的一種勞動爭議處理方式。 勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當事人不服勞動爭議...

一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本。原告應預交案件受理費，如申...

一、原告向人民法院提起勞動爭議訴訟時應當提交下列證據材料：（一）原告、被告方基本情況的證據材料，自然人的應證明姓名、性別、出生年月日、民族、工作單位、戶籍所在地、現居住地，企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體的應證明其工商登記情況或法人登記情況，列雇主...

勞動爭議和工傷爭議區別是什么? 工傷保險待遇糾紛是說已經認定了工傷并且已經鑒定了等級，但是對于賠償的數額及支付過程沒有達成一致。勞動爭議糾紛通常是說因確認勞動關系或索取勞動報酬而產生的異議。 勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異： 1.性質不同。勞動爭議仲裁具有行...

勞動爭議仲裁和勞動爭議訴訟的差異： 1.性質不同。勞動爭議仲裁具有行政和司法雙重特征。行政特征是指，仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會，而勞動爭議仲裁委員會是由勞動行政部門的代表、同級工會代表和用人單位方面的代表組成，即機構組成具有“三方性”，同時在方針、政策、規章等...

勞動仲裁律師費誰出一般為誰聘請律師誰給律師費，但也可以由敗訴方付，但要符合條件：前提一：對方存在明顯不當行為。如“濫用訴訟權利”、“拖延承擔訴訟義務”等。前提二：不當行為造成直接損失。即當事人(或第三人)有損失已經發生，而且是直接損失，而且損失是不當行為造成的，即...

一、原告向人民法院提起勞動爭議訴訟時應當提交下列證據材料： (一)原告、被告方基本情況的證據材料，自然人的應證明姓名、性別、出生年月日、民族、工作單位、戶籍所在地、現居住地;企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織、社會團體的應證明其工商登記情況或法人登記情況，列...