92精品成人国产在线观看_欧美特黄一级视频_国产精品99爱免费视频_欧美视频专区一二在线观看_午夜不卡久久精品无码免费_亚洲色老汉av无码专区最_久久久久四虎精品免费入口_久久无码免费的a毛片大全_91精品婷婷国产综合久久性色_av在线日韩_亚洲旡码av中文字幕_男人添女人下部高潮视频在观看_中文字幕第1页第69_精品久久久久久无码中文字幕_激情 小说 亚洲 图片: 伦_欧美高清freexxxx性_久久艹91_国产精品免费自拍_欧美精品视_国产九区

實(shí)習(xí)協(xié)議到期公司沒簽正式合同怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)習(xí)結(jié)束后公司如果正式錄用實(shí)習(xí)生的，雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同，如果不簽訂的，勞動(dòng)者可以要求支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，...

1不能口頭約定試用期也不能超期約定試用期。 勞動(dòng)合同法規(guī)定試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，也就是說，沒有勞動(dòng)合同就不存在試用期，所以，口頭約定的試用期等于無試用期。試用期期限必須嚴(yán)格按照法律規(guī)定進(jìn)行約定，超期約定屬違法行為，按照法律規(guī)定，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，...

質(zhì)檢證考試手續(xù)： 考試一般于前一年的12月及來年的1月份左右報(bào)名，考試一般于當(dāng)年的6月中旬舉行，2008年考試時(shí)間：6月22日。 報(bào)考條件:參加質(zhì)量專業(yè)資格考試的人員，必須遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量工作的方針、政策，遵守有關(guān)質(zhì)量工作...

勞動(dòng)合同試用期滿未按期轉(zhuǎn)正公司是否違法不一定違法。1、勞動(dòng)者和用人單位對(duì)于試用期的約定，有時(shí)間和次數(shù)的限制，時(shí)間最長不能超過6個(gè)月，且只能約定一次；2、公司延長你試用期的行為違反法律的明確規(guī)定，不行；3、即使在延長試用期的通知書上簽字同意了，試用期也并不延長至9個(gè)...

分析2004年司法考試中經(jīng)濟(jì)法部分所涉及的知識(shí)點(diǎn)，有兩個(gè)部分考查的最多，即銀行業(yè)法（其有《商業(yè)銀行法》與《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》）和勞動(dòng)法。究其原因：第一，銀行業(yè)法是新法，且在2004年我國整個(gè)銀行業(yè)的監(jiān)管體制進(jìn)行了一個(gè)重大改革，并出現(xiàn)了一個(gè)新型的監(jiān)管的模式。這也提醒...

新入職如果公司馬上要簽合同怎樣去拒絕職工馬上通過實(shí)習(xí)的，如果勞動(dòng)者不想與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，職工可能提出三年通知用人單位解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人...

商標(biāo)代理人資格申請(qǐng)的條件是什么？一、年滿十八周歲，具有完全民事行為能力;二、具有高等院校法學(xué)專科以上、其他專業(yè)本科以上學(xué)歷或者同等學(xué)歷，均可報(bào)名參加考試。報(bào)名方式1、直接報(bào)名：報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)出示本人身份證及學(xué)歷證明原件，并按要求填寫報(bào)名表一式兩份，同時(shí)提交身份證及學(xué)歷證明復(fù)印件兩份和本人近期一寸免冠照片四張。2、函...

近日有人咨詢小編福州離婚訴訟律師應(yīng)具備哪些條件，小編就這一問題整理發(fā)現(xiàn)我國現(xiàn)行法律目前對(duì)訴訟律師有較強(qiáng)的要求，除要有律師執(zhí)業(yè)證外還應(yīng)具備一整套的律師行為準(zhǔn)則，下面小編就為大家整理訴訟律師應(yīng)具備哪些條件。希望大家在遇到相關(guān)法律問題時(shí)能幫助到大家。 根據(jù)我國《律師法》的規(guī)定，申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)須附合以下條件 ： 《律師...

只簽試用合同不簽勞動(dòng)合同是違法的。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月;勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同...