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女職工休產(chǎn)假可享受哪些生育津貼 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職...

生育險(xiǎn)報(bào)銷工廠倒閉怎么辦1、生孩子期間公司倒閉，可以由個(gè)人或其代理人提交材料，辦理生育保險(xiǎn)的報(bào)銷，只要繼續(xù)交錢即可享受生育保險(xiǎn)待遇。只有到生育日前保持連續(xù)繳費(fèi)且達(dá)到一定時(shí)限(各地不同)，才可享受待遇。要享受生育相關(guān)報(bào)銷，必須同時(shí)具備以下條件，(1)?繳納生育保險(xiǎn)時(shí)...

人壽保險(xiǎn)較為特殊，其保障對象是人的身體和生命，而且期限較長，合同復(fù)雜。投保人在投保時(shí)要注意壽險(xiǎn)合同的一些特有條款，這些條款普遍適用于所有壽險(xiǎn)產(chǎn)品，特別是以下五項(xiàng)條款： 一是寬限期條款。在分期繳費(fèi)的人壽保險(xiǎn)中，如果投保人未按時(shí)繳納第二期及以后各期的保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)(投保...

沒簽勞動(dòng)合同,不過公司給交保險(xiǎn),是否符合勞動(dòng)法嗎?不符合。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請勞動(dòng)仲裁...

一、單位必須幫員工買五險(xiǎn)一金,雙方簽任何協(xié)議都無效嗎是的。自愿放棄繳納社保的聲明是無效的，要知道社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為入職人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)是公司的法定義務(wù)，所以不管是公司還是員工自愿放棄都沒有用。生活中，如果公司沒有為員工繳納社保，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)...

懷孕六個(gè)月被公司辭退怎么賠償《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。1、如單位無故解除勞動(dòng)合同須支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第36條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第42條勞動(dòng)者有下列情形之一...

工作五險(xiǎn)申請書怎么寫申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。我是一名XXXX，于XXX年X月進(jìn)入公司工作，至今已有X年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自己的崗位上，我一直努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)...

生育保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍有哪些1、女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。2、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)(含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的...

單位員工交五險(xiǎn)有年齡限制嗎有的。有的年滿十六周歲以上，退休年齡以下才可以勞動(dòng)法中關(guān)于社保的規(guī)定：《勞動(dòng)法》第七十二條　社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條　用人單位應(yīng)...