匯綜發(fā)[2012]153號

　　國家外匯管理局各省、自治區(qū)、直轄市分局、外匯管理部，深圳、大連、青島、廈門、寧波市分局：

　　為進一步推進國際收支統(tǒng)計工作，表揚和鼓勵國家外匯管理局各分支機構(gòu)及金融機構(gòu)優(yōu)秀的國際收支統(tǒng)計工作人員，國家外匯管理局國際收支司和中國統(tǒng)計學(xué)會國際收支統(tǒng)計分會，結(jié)合近年國際收支統(tǒng)計之星評選經(jīng)驗和國際收支統(tǒng)計工作的發(fā)展，對《國際收支統(tǒng)計之星評選辦法》進行了修訂(見附件，以下簡稱《辦法》)。現(xiàn)就有關(guān)修改內(nèi)容通知如下：

　　一、第一條與第二條之間增加一條：“國家外匯管理局國際收支司根據(jù)對各分局國際收支業(yè)務(wù)的考核評價、各外匯指定銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定考核情況，按年度進行國際收支統(tǒng)計之星評選。國際收支統(tǒng)計之星評選面向基層和工作一線，不收取任何費用。”

　　二、第三條修改為：“評選內(nèi)容包括國際收支統(tǒng)計申報、銀行結(jié)售匯統(tǒng)計、外匯形勢分析和專題調(diào)研、抽樣和問卷調(diào)查等國際收支工作相關(guān)內(nèi)容。”

　　三、第七條修改為：“金融機構(gòu)及其分支機構(gòu)先進單位評選標準包括：

　　(一)認真貫徹執(zhí)行國際收支統(tǒng)計工作相關(guān)規(guī)章制度，建立健全并嚴格執(zhí)行國際收支統(tǒng)計相關(guān)內(nèi)控制度。

　　(二)高度重視國際收支統(tǒng)計工作，在部門設(shè)置、人員配備等方面與承擔(dān)的國際收支統(tǒng)計工作任務(wù)相適應(yīng)。

　　(三)能夠認真完成國際收支統(tǒng)計工作，數(shù)據(jù)變動率和差錯率較低,并積極配合外匯局國際收支統(tǒng)計工作。

　　(四)認真開展國際收支統(tǒng)計培訓(xùn)和宣傳，并積極開展數(shù)據(jù)自查和整改工作。

　　(五)開展國際收支相關(guān)工作滿2年。

　　(六)在銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核中，國際收支工作成績優(yōu)秀，且近2年內(nèi)未出現(xiàn)重大、惡意違規(guī)行為。如有國際收支重大、惡意違規(guī)行為并被處罰的，自當(dāng)年起2年內(nèi)不得參加評選。”

　　四、第八條、第九條合并修改為：“國際收支統(tǒng)計之星先進個人評選標準應(yīng)包括：

　　(一)愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(二)認真履行國際收支統(tǒng)計工作職責(zé)，自覺遵守國際收支統(tǒng)計有關(guān)制度和操作規(guī)范，在國際收支統(tǒng)計工作相關(guān)崗位上連續(xù)工作2年(含)以上。

　　(三)熟練掌握國際收支統(tǒng)計工作的各項法規(guī)、政策和操作規(guī)程，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)操作能力，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要不斷學(xué)習(xí)提高。

　　(四)能夠深入開展國際收支和銀行結(jié)售匯數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況，并及時反饋異常數(shù)據(jù)。

　　(五)國家外匯管理局各分支局先進個人，應(yīng)能及時、準確、全面地完成各項國際收支統(tǒng)計工作任務(wù)，耐心細致地解答相關(guān)人員的問題，具備較強的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識;金融機構(gòu)總部(總行)及其分支機構(gòu)先進個人，應(yīng)能夠認真完成國際收支統(tǒng)計工作，并積極配合外匯局國際收支統(tǒng)計工作。”

　　五、第十條修改為：“年度先進單位的名額為100名，先進個人的名額為200名，各分局負責(zé)轄內(nèi)候選名單的推選上報工作。

　　(一)評委會根據(jù)在評選周期內(nèi)對各分局考核及各項工作的綜合情況，確定36家分局的分類情況和各類分局可推薦的先進單位和個人的候選名額，以及可推薦自身為候選單位的分局名單。

　　第一步，評委會公布36家分局的分類情況：第一類分局中包含6家分局;第二類分局中包含15家分局;第三類分局中包含15家分局。

　　第二步，各分局按分類確定報送候選名單：第一類分局可推選4家候選單位以及8位候選個人;第二類分局可推選3家候選單位以及6位候選個人;第三類分局可推選2家候選單位以及4位候選個人。其中，各分局推薦上報的名單中外匯局、金融機構(gòu)的大致比例為50：50(單位及個人名額分別計算，分局可視轄內(nèi)實際情況微調(diào))。

　　第一類6家分局以及第二、三類中進步最快的前三名分局可以推薦分局自身為候選單位。其他分局連續(xù)2年內(nèi)同時達到以下標準的，評委會擇優(yōu)推薦其為候選單位：1.國際收支統(tǒng)計直接申報或銀行結(jié)售匯統(tǒng)計數(shù)據(jù)未發(fā)生遲報、漏報;2.國際收支統(tǒng)計間接申報數(shù)據(jù)差錯率低于全國各分局平均差錯率;3.貿(mào)易信貸抽樣調(diào)查企業(yè)家數(shù)不低于規(guī)定數(shù)量，且未發(fā)生遲報和錯報;4.報送外匯形勢分析月報未發(fā)生遲報、漏報。

　　(二)收支司負責(zé)推薦1家直接向總局報送數(shù)據(jù)的銀行總行作為候選單位，以及2位直接向總局報送數(shù)據(jù)的銀行總行工作人員作為候選個人。

　　(三)評選工作與國家外匯管理局年度考核相結(jié)合，如發(fā)現(xiàn)有任何單位或個人弄虛作假，立即取消本年度評選資格。”

　　六、第十三條修改為：“公示結(jié)束后，國家外匯管理局國際收支司和分會對先進單位和個人進行通報表揚，分別授予‘國際收支統(tǒng)計之星—單位’和‘國際收支統(tǒng)計之星—個人’的榮譽稱號。”

　　七、第十七條修改為：“本辦法自2012年度起施行”。

　　《國際收支統(tǒng)計之星評選辦法》根據(jù)上述內(nèi)容作相應(yīng)修改并對條款順序作相應(yīng)調(diào)整后重新公布。本通知自下發(fā)之日起，《國家外匯管理局綜合司關(guān)于印發(fā)<國際收支統(tǒng)計之星評選辦法> 的通知》(匯綜發(fā)[2010]102號)廢止。2012年統(tǒng)計之星評選工作按本《辦法》執(zhí)行。各分局、外匯管理部可推薦名額及具體評選進度安排將由2012年度國際收支統(tǒng)計之星評選委員會另行通知。

　　聯(lián) 系 人：洪敏

　　聯(lián)系電話：010-68402549

　　傳 真：010-68519211

　　電子郵箱：stat@bop.safe

　　附件：國際收支統(tǒng)計之星評選辦法

　　國家外匯管理局綜合司

　　2012年12月14日

　　附件1: 國際收支統(tǒng)計之星評選辦法

　　http://www.safe.gov.cn/resources/image/828fa0004defbd0baf62af848dc99879/1356427926797.pdf?MOD=AJPERES&name=國際收支統(tǒng)計之星評選辦法.pdf

　　附件

　　國際收支統(tǒng)計之星評選辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為有效推進國際收支統(tǒng)計工作，充分調(diào)動國際收支 統(tǒng)計人員的積極性，進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民 共和國外匯管理條例》、《國際收支統(tǒng)計申報辦法》等有關(guān)規(guī)定， 結(jié)合國際收支統(tǒng)計工作實際，制定本辦法。

　　第二條 國家外匯管理局國際收支司根據(jù)對各分局國際收

　　支業(yè)務(wù)的考核評價、各外匯指定銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定考核情況， 按年度進行國際收支統(tǒng)計之星評選。國際收支統(tǒng)計之星評選面向 基層和工作一線，不收取任何費用。

　　第三條 評選范圍包括先進單位和先進個人。先進單位評選 對象為國家外匯管理局各分支局、金融機構(gòu)總部(總行)及其分 支機構(gòu)。先進個人評選對象為國家外匯管理局各分支局、金融機 構(gòu)總部(總行)及其分支機構(gòu)從事國際收支統(tǒng)計及相關(guān)工作人員。

　　第四條 評選內(nèi)容包括國際收支統(tǒng)計申報、銀行結(jié)售匯統(tǒng)計、 外匯形勢分析和專題調(diào)研、抽樣和問卷調(diào)查等國際收支工作相關(guān) 內(nèi)容。

　　第五條 國家外匯管理局國際收支司(以下簡稱“收支司”) 與中國統(tǒng)計學(xué)會國際收支統(tǒng)計分會(以下簡稱“分會”)聯(lián)合成 立評選委員會(以下簡稱“評委會”)負責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)評

　　選工作。

　　評委會由分管國際收支統(tǒng)計工作的局領(lǐng)導(dǎo)任顧問，收支司主 要負責(zé)人、分會會長任組長，收支司分管統(tǒng)計工作的副司長任副 組長，分會常務(wù)理事、分會秘書長、分會常務(wù)副秘書長、收支司 相關(guān)處處長和分會理事為組成成員。評委會辦公室設(shè)在收支司， 負責(zé)具體實施評選工作。各分局、外匯管理部(以下簡稱“各分 局”)應(yīng)成立相應(yīng)的評選領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　第二章 評選原則與標準

　　第六條 評選原則如下：

　　(一)激勵先進，兼顧全面。

　　(二)以出色完成統(tǒng)計工作任務(wù)為主要依據(jù)，以推選上報的 先進經(jīng)驗和先進事跡為重要參考，參照年度考核標準進行全面考 評和綜合平衡。

　　(三)堅持實事求是，公開、公正、公平。

　　第七條 國家外匯管理局各分支局先進單位評選標準包括： (一)認真貫徹執(zhí)行國際收支統(tǒng)計各項規(guī)章制度，切實有效 加強對轄內(nèi)金融機構(gòu)的指導(dǎo)和管理。

　　(二)高度重視國際收支統(tǒng)計工作，在部門設(shè)臵、人員配備 等方面與承擔(dān)的國際收支統(tǒng)計工作相適應(yīng),并扎扎實實開展國際 收支統(tǒng)計宣傳與培訓(xùn)。

　　(三)能夠及時、準確向上級局提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)及關(guān)于轄內(nèi)外 匯形勢的分析報告。

　　(四)能夠高質(zhì)、高效完成上級局安排部署的各項統(tǒng)計工作及其它工作任務(wù)。

　　(五)國際收支統(tǒng)計工作表現(xiàn)突出，在上級局考核評比中成 績優(yōu)異。

　　(六)評委會認為應(yīng)該增加的其它事項。

　　第八條 金融機構(gòu)及其分支機構(gòu)先進單位評選標準包括： (一)認真貫徹執(zhí)行國際收支統(tǒng)計工作相關(guān)規(guī)章制度，建立 健全并嚴格執(zhí)行國際收支統(tǒng)計相關(guān)內(nèi)控制度。 (二)高度重視國際收支統(tǒng)計工作，在部門設(shè)臵、人員配備 等方面與承擔(dān)的國際收支統(tǒng)計工作任務(wù)相適應(yīng)。 (三)能夠認真完成國際收支統(tǒng)計工作，數(shù)據(jù)變動率和差錯 率較低,并積極配合外匯局國際收支統(tǒng)計工作。 (四)認真開展國際收支統(tǒng)計培訓(xùn)和宣傳，并積極開展數(shù)據(jù) 自查和整改工作。

　　(五)開展國際收支相關(guān)工作滿 2 年。

　　(六)在銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核中，國際收支工作 成績優(yōu)秀，且近 2 年內(nèi)未出現(xiàn)重大、惡意違規(guī)行為。如有國際收 支重大、惡意違規(guī)行為并被處罰的，自當(dāng)年起 2 年內(nèi)不得參加評 選。

　　第九條 國際收支統(tǒng)計之星先進個人評選標準應(yīng)包括： (一)愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。 (二)認真履行國際收支統(tǒng)計工作職責(zé)，自覺遵守國際收支 統(tǒng)計有關(guān)制度和操作規(guī)范，在國際收支統(tǒng)計工作相關(guān)崗位上連續(xù) 工作 2 年(含)以上。

　　(三)熟練掌握國際收支統(tǒng)計工作的各項法規(guī)、政策和操作規(guī)程，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的業(yè)務(wù)操作能力，并根據(jù)業(yè)務(wù) 需要不斷學(xué)習(xí)提高。

　　(四)能夠深入開展國際收支和銀行結(jié)售匯數(shù)據(jù)分析，及時 發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況，并及時反饋異常數(shù)據(jù)。

　　(五)國家外匯管理局各分支局先進個人，應(yīng)能及時、準確、 全面地完成各項國際收支統(tǒng)計工作任務(wù)，耐心細致地解答相關(guān)人 員的問題，具備較強的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識;金融機構(gòu)總部 (總行)及其分支機構(gòu)先進個人，應(yīng)能夠認真完成國際收支統(tǒng)計 工作，并積極配合外匯局國際收支統(tǒng)計工作。

　　第三章 評選組織與方式

　　第十條 年度先進單位的名額為 100 名，先進個人的名額為 200 名，各分局負責(zé)轄內(nèi)候選名單的推選上報工作。 (一)評委會根據(jù)在評選周期內(nèi)對各分局考核及各項工作的 綜合情況，確定 36 家分局的分類情況和各類分局可推薦的先進 單位和個人的候選名額，以及可推薦自身為候選單位的分局名單。 第一步，評委會公布 36 家分局的分類情況：第一類分局中 包含 6 家分局;第二類分局中包含 15 家分局;第三類分局中包 含 15 家分局。

　　第二步，各分局按分類確定報送候選名單：第一類分局可推 選 4 家候選單位以及 8 位候選個人;第二類分局可推選 3 家候選 單位以及 6 位候選個人;第三類分局可推選 2 家候選單位以及 4

　　位候選個人。其中，各分局推薦上報的名單中外匯局、金融機構(gòu)的大致比例為 50：50(單位及個人名額分別計算，分局可視轄 內(nèi)實際情況微調(diào)。)

　　第一類 6 家分局以及第二、三類中進步最快的前三名分局可 以推薦分局自身為候選單位。其他分局連續(xù) 2 年內(nèi)同時達到以下 標準的，評委會擇優(yōu)推薦其為候選單位：1.國際收支統(tǒng)計直接申 報或銀行結(jié)售匯統(tǒng)計數(shù)據(jù)未發(fā)生遲報、漏報;2.國際收支統(tǒng)計間 接申報數(shù)據(jù)差錯率低于全國各分局平均差錯率;3.貿(mào)易信貸抽樣 調(diào)查企業(yè)家數(shù)不低于規(guī)定數(shù)量，且未發(fā)生遲報和錯報;4.報送外 匯形勢分析月報未發(fā)生遲報、漏報。

　　(二)收支司負責(zé)推薦 1 家直接向總局報送數(shù)據(jù)的銀行總行 作為候選單位，以及 2 位直接向總局報送數(shù)據(jù)的銀行總行工作人 員作為候選個人。

　　(三)評選工作與國家外匯管理局年度考核相結(jié)合，如發(fā)現(xiàn) 有任何單位或個人弄虛作假，立即取消本年度評選資格。 第十一條 評選工作每年進行一次，評選時段為上年度 12 月 1 日至本年度 11 月 30 日。各分局以評選標準為依據(jù)，對轄內(nèi) 中心支局、支局和金融機構(gòu)及其分支機構(gòu)進行初評，并于每年 12 月底前將本年轄內(nèi)的先進單位和先進個人的候選名單上報評 委會。被推選單位和個人須認真填寫《國際收支統(tǒng)計之星先進單 位推選表》(見附表 1)或《國際收支統(tǒng)計之星先進個人推選表》 (見附表 2)。

　　第十二條 評委會按照評選標準對各分局推選的單位和個 人進行審核，并對擬表揚的先進單位和先進個人名單在國家外匯

　　管理局和分會網(wǎng)站上公示十天。

　　第四章 表揚獎勵

　　第十三條 公示結(jié)束后，國家外匯管理局國際收支司和分會 對先進單位和個人進行通報表揚，分別授予“國際收支統(tǒng)計之星 —單位”和“國際收支統(tǒng)計之星—個人”的榮譽稱號。

　　第十四條 對于被評為國際收支統(tǒng)計之星的先進單位和個人 名單，收支司將擇機在官方網(wǎng)站或其他公開媒體上予以公布。

　　第五章 附則

　　第十五條 各分局可參照本辦法制定轄內(nèi)評選辦法。

　　第十六條 本辦法由收支司與國際收支統(tǒng)計分會負責(zé)解釋。

　　第十七條 本辦法自 2012 年度起施行。

　　附表 1：

　　國際收支統(tǒng)計之星先進單位推選表

　　( )年度

　　填報單位： 填報時間： 年 月 日

　　機構(gòu)名稱 機構(gòu)地址

　　主要負責(zé)人 聯(lián)系人

　　主要做法

　　省(自治區(qū)、 直轄市、計劃 單列市)分局、

　　外匯管理部推

　　選意見

　　公章

　　年 月 日

　　附表 2：

　　國際收支統(tǒng)計之星先進個人推選表

　　( )年度

　　填報單位： 填報時間： 年 月 日

　　姓 名 年 齡 民族

　　文化

　　政治面貌 職務(wù)

　　程度

　　所在部門

　　主

　　要 事 跡

　　所在 單位

　　推選 公章

　　意見 年 月 日

　　省(自治區(qū)、 直轄市、計劃 單列市)分 局、外匯管理

　　部 公章

　　推選意見 年 月 日