我們知道,勞動(dòng)協(xié)議是一種旨在保護(hù)勞資雙方正當(dāng)合法權(quán)益的契約精神。在勞動(dòng)關(guān)系維持期間,雙方任何一方認(rèn)為對(duì)方侵犯了自己的合法權(quán)益,都是可以主張損害賠償?shù)模绕涫翘幱谌鮿?shì)的勞動(dòng)者,更是如此。那么,解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)和需要注意些什么?下面讓我們了解一下吧!
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一、解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)?
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解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)
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甲方(用人單位):
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乙方:
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甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則,經(jīng)過(guò)充分協(xié)商,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下,并承諾共同遵守:
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1、因乙方主動(dòng)提出辭職,甲乙雙方于20XX年X月X日解除勞動(dòng)關(guān)系;
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2、雙方協(xié)商一致:甲方向乙方一次性支付乙方人民幣元,大寫(xiě):元;該金額包含乙方在職期間所有尚未領(lǐng)取的應(yīng)得收入,乙方同意并認(rèn)可上述金額;
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3、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后,乙方仍應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》的附隨義務(wù)----保密義務(wù),不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用;
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4、甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定,否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于第2條約定金額的違約金及相關(guān)法律責(zé)任;
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5、從本協(xié)議生效之日起,雙方不再存在任何勞動(dòng)或經(jīng)濟(jì)糾紛;
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6、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
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7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后即生效。
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甲方:乙方:
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時(shí)間:時(shí)間:
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二、注意事項(xiàng)的規(guī)定
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具備解除勞動(dòng)合同的條件,并不意味著當(dāng)事人便可擅自解除合同或者不辭而別,解除勞動(dòng)合同在條件具備的情況下,還要按照法定的程序和要求履行有關(guān)手續(xù):
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(1)除試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同外,雙方當(dāng)事人任何一方要求解除勞動(dòng)合同都必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù);
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(2)企業(yè)提出解除與職工的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn);
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(3)解除勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門(mén)備案;
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(4)解除勞動(dòng)合同時(shí),除因被辭退或除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑而解除勞動(dòng)合同的外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工人在本單位工作的年限發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的生活補(bǔ)助費(fèi);
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(5)根據(jù)解除勞動(dòng)合同的不同情況,分別按有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)和填寫(xiě)職工《勞動(dòng)手冊(cè)》,交由本人辦理待業(yè)登記手續(xù)。
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以上就是律霸小編為大家整理的關(guān)于解除勞動(dòng)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)和需要注意些什么方面的相關(guān)法律規(guī)定。如果現(xiàn)實(shí)生活中您或您的家人朋友們遇到類(lèi)似的問(wèn)題,可以直接找所在地人民法院或公安機(jī)關(guān),或者在第一時(shí)間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問(wèn)題的也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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