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公司因火災(zāi)倒閉員工怎么賠償
一場(chǎng)火災(zāi)讓公司損失慘重，有些公司本身規(guī)模就不大，火災(zāi)將公司大部分的資產(chǎn)都燒干凈，只留下負(fù)債問(wèn)題只能夠倒閉。在公司倒閉后員工也是失業(yè)，由于突然倒閉員工也希望能有賠償。公司因火災(zāi)倒閉員工怎么賠償?律霸網(wǎng)小編給您提供一些意見(jiàn)。
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一、?公司因火災(zāi)倒閉員工怎么賠償？
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如果企業(yè)倒閉，員工遣散費(fèi)應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)條款進(jìn)行計(jì)算支付。即：《勞動(dòng)合同法》“第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”
按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿(mǎn)12個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
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二、?公司倒閉后可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?
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企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時(shí)就業(yè)，又沒(méi)有申請(qǐng)自謀職業(yè)的，如符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，則可以依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，其原有職工可分為三種情況：
第一，一部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或之后及時(shí)找到新工作，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，這部分人不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;
第二，國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，一部分職工申請(qǐng)自謀職業(yè)，不再保留國(guó)有企業(yè)職工身份，對(duì)這份人發(fā)給一次性安置費(fèi)，不能再享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇;
???第三，只有在企業(yè)破產(chǎn)后，既沒(méi)有及時(shí)重新就業(yè)，又沒(méi)有申請(qǐng)自謀職業(yè)，同時(shí)又符合享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件的，才能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
???公司因火災(zāi)倒閉員工怎么賠償?公司倒閉應(yīng)該要根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，該給勞動(dòng)者進(jìn)行賠償?shù)木蛻?yīng)該要按照規(guī)定給予賠償。員工公司倒閉后應(yīng)該要獲得相應(yīng)賠償，沒(méi)有能拿到賠償?shù)膭趧?dòng)者可以找律霸網(wǎng)律師來(lái)了解下自己該怎么解決。
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