勞動教養(yǎng)就是對一些有勞動能力， 但是卻做了違反亂紀的事情，但是這件事又沒有構(gòu)成刑事責任的人進行的一種勞動、教育、和培養(yǎng)的一種手段。它也是我們中國在世界上獨有的一種制度體制。但是目前來說這種制度已經(jīng)廢除。今天律霸就為您詳細講解一下勞動教養(yǎng)條例的廢除。希望對您有一定的幫助。

一、勞動教養(yǎng)條例

勞動教養(yǎng)是屬于限制人身自由的一種行政處罰，是針對沒有構(gòu)成刑法上犯罪，而違反一些行政規(guī)定的人進行的一種行政處罰，公安機關(guān)無須經(jīng)法院審訊定罪，即可將疑犯投入勞教場所，實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施。

勞教制度的廢除是我國建立法治國家的重大進步，是依法執(zhí)政取得的重大進步。憲法規(guī)定了公民的人身自由，而立法規(guī)定所有限制人身自由必須要經(jīng)過法律來規(guī)定，所以通過國務(wù)院的勞動教養(yǎng)條例來限制人身自由的做法是不符合法治精神的，公安、政府部門一方?jīng)Q定限制人身自由最長可達4年，這一條例在那個特殊年代有其一定的歷史作用，但已經(jīng)不適合現(xiàn)在依法治國、依法執(zhí)政的中國了。

二、為什么要廢除勞動教養(yǎng)條例。

1、限制人身自由的行為，必須由法律規(guī)定，而勞動教養(yǎng)是國務(wù)院的行政法規(guī)，法理不通;

2、勞動教養(yǎng)限制人身自由的處罰過重，已經(jīng)與刑法差不多，具體執(zhí)行雖然不在監(jiān)獄執(zhí)行，但對被處罰人來說并沒有太大區(qū)別，也是完全限制人身自由的處罰;

3、勞動教養(yǎng)委員會，實際上就是地市及公安機關(guān)決定，實際操作過程中，并沒有那么嚴格的監(jiān)督制度;

4、公安機關(guān)是政府的職能部門，而有一些政府認為難解決的問題，便會命令公安機關(guān)對行政相對人勞動教養(yǎng)，存在野蠻行政之嫌;

5、近勞動教養(yǎng)被廢止之前，有很多政府將“上訪”人員勞動教養(yǎng)，對推進法制建設(shè)起到了阻礙作用;

6、勞動教養(yǎng)是特殊時期的特殊產(chǎn)物，80、56號文件，在特定時期對社會穩(wěn)控起到了非常大的作用，特別是在沒有刑事訴訟法之前，對打擊犯罪起到了過度作用，但隨著我國法制建設(shè)的不斷健全，80.56號文件也就隨之退出了歷史舞臺。

勞動教養(yǎng)就是對一些有勞動能力， 但是卻做了違反亂紀的事情，但是這件事又沒有構(gòu)成刑事責任的人進行的一種勞動、教育、和培養(yǎng)的一種手段。它也是我們中國在世界上獨有的一種制度體制。但是目前來說這種制度已經(jīng)廢除。以上就是律霸為您做的關(guān)于勞動教養(yǎng)條例的廢除，以及為什么廢除的解答。