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寧波
如何支付合同終止賠償的稅款
1、 公司解除勞動合同賠償金如何納稅。《關于個人所得稅法修改后優惠政策趨同的通知》五、關于解除勞動關系、提前退休、內部退休的一次性補償所得的政策（一）一次性補償所得（包括經濟補償、社會保險、社會保險等），個人與用人單位解除勞動關系后取得的生活補助和用人單位發放的其他補助，為當地職工上一年度平均工資的三倍以下的部分，免征個人所得稅；平均工資的三倍以上的部分，免征個人所得稅金額不計入當年綜合收益，單獨采用綜合所得稅率表計算納稅。（二）個人辦理提前退休手續后取得的一次性補助收入，按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間的實際年限平均分配，確定適用稅率和速減額，并計算所得稅計稅時分別適用綜合所得稅率表。計算公式：
應納稅額={（一次性補助收入△提前退休至法定退休年齡實際年限）-費用扣除標準]×適用稅率-速算扣除數}×提前退休至法定退休年齡實際年限
（3）企業取得的一次性補助收入辦理內部退休手續的個人，按照《中華人民共和國稅法通則》《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發[1999]58號）規定計算納稅額。二是勞動合同解除形式，是指勞動合同訂立后，勞動合同未完全履行前，勞動合同一方或雙方因某種原因提前解除勞動關系的行為。勞動合同訂立后，雙方應當按照勞動合同的規定履行各自的義務，任何一方不得隨意解除合同。但在某些特殊情況下，不可能也沒有必要繼續履行勞動合同，會對一方或雙方利益造成重大損害的，雙方可以依法解除勞動合同。
勞動合同的終止分為法定終止和約定終止。因解除勞動合同造成的法律后果與因解除勞動合同造成的法律后果相似。法定解除是指勞動法律、法規規定的情形發生時，勞動合同履行過程中一方或雙方解除勞動合同的行為。在依法終止的情況下，一方可以按照勞動法律法規規定的條件和程序終止合同，無需與另一方協商或征得另一方同意。
協議解除是指當事人一方或雙方認為不需要繼續履行勞動合同而與另一方達成協議的解除勞動合同的行為。與法定解除不同，協議的解除不能由一方當事人決定，而必須是雙方當事人的行為。解除的條件不一定是法律、法規規定的情形發生，只要雙方在真實意思表示的基礎上達成協議。上述知識是小編對相關法律問題的回答。公司解除勞動合同給予經濟補償的，對當地職工上年度平均工資3倍以內的部分不征稅，超過3倍的部分不計入當年綜合收益，而綜合所得稅率表將分別適用于計算稅款。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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