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勞動爭議仲裁與訴訟是什么關系

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-21 · 451人看過

勞動爭議仲裁與訴訟是什么關系？

勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即審前仲裁制度。勞動爭議當事人必須先將爭議提交勞動仲裁機構仲裁。仲裁裁決作出后，當事人對仲裁裁決不服的，應當自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。當事人未經(jīng)仲裁直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。當事人收到仲裁裁決書后，在十五日內(nèi)不起訴的，該裁決具有法律效力，當事人應當履行，否則，對方可以申請人民法院強制執(zhí)行；當事人在十五日內(nèi)起訴的，仲裁裁決不具有法律效力，人民法院應當對勞動爭議進行綜合審理，不受已完成的仲裁的影響。

我國《勞動法》規(guī)定：在勞動爭議仲裁和訴訟中，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解的，調(diào)解不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，但本法另有規(guī)定的除外，可以提起訴訟人民法院。你知道嗎

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