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寧波
工作時間摔倒屬于工傷
1、 工作時間摔倒是工傷嗎？
在工作時間摔倒不屬于工傷。根據《工傷保險條例》第十四條規定，應認定為工傷的法律情形有七種：
（1）在工作時間和工作場所因工作原因發生意外傷害的；
（2）在受雇時發生意外傷害的在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作；在工作時間前后從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因事故受傷的；（三）因履行工作職責，在工作時間和工作場所遭受暴力和其他事故傷害的；（四）患職業病的；（五）因工作原因外出受傷、失蹤的；（六）上下班途中的，（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。二是如何申請工傷認定。
1。工傷（死亡）事故發生后，用人單位未按規定出具事故報告和申請工傷鑒定的，受傷職工或其親屬可以向屬地保險或者營業執照登記地勞動保障局申請工傷認定。
2。有效的書面勞動合同或者用人單位與勞動者的實際勞動關系證明。
3。
4。員工身份證和工作證（或工作證）。
5。員工或用人單位傷亡事故信息（如實描述事故過程）。
6。有關的旁證材料（如證人的書面證據、現場筆錄、照片、供述筆錄等）。
7。道路交通事故責任認定、常住戶口證明材料等（屬于交通事故）。
8。工傷認定所需的其他材料。
9。受傷害員工的委托證明和親屬關系證明（如果是親屬申請工傷鑒定的）。
工作時間摔倒是否屬于工傷？法律對工傷認定有明確規定，并非所有工傷都可以認定為工傷。工作時間下降后，我們無法確認工傷，或者公司不愿意幫助確認工傷。在解決不了問題的情況下，我們應該積極尋求律師的幫助律師網. 你知道嗎
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