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寧波
未成年人做臨時工是否違法
1、 未成年人做臨時工是否違法？
應根據未成年人的年齡和具體工作類型確定。
根據《勞動法》第七章第六十四條規定，不得安排未成年工從事井下礦山作業、有毒有害作業、國家規定的四級體力勞動強度作業和其他禁忌作業。《勞動法》第十二章第九十四條規定，用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。二是如何處理非法雇用童工引發的工傷事故我國《勞動法》第九十四條規定：“用人單位非法招用不滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，吊銷營業執照關于使用童工，《禁止使用童工的規定》第十條規定：“使用童工的單位或者個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，將童工送回原居住地的一切費用，由使用童工的單位或者個人承擔。《禁止使用童工條例》第十一條童工規定：“任何單位和個人違反規定使用童工的，應當在病殘童工返回原居住地前負責治療，并承擔治療期間的一切治療和生活費用。醫療期滿，由縣級勞動鑒定委員會確定殘疾程度，使用童工的單位或者個人應當根據殘疾程度向童工支付殘疾撫恤金。童工死亡的，由使用童工的單位或者個人向其父母或者其他監護人發放喪葬補助，并給予經濟補償。對造成兒童工傷、殘疾、死亡的單位和個人，由縣級以上勞動行政部門給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。”
以上是對“未成年人從事臨時工是否違法”的回答。我們可以知道，未成年人臨時工是否違法，應該根據他們的年齡和具體工種來確定。我希望它能幫助你。如果您想了解更多其他法律知識，我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
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