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寧波
標準保密條款中應包含的內容
標準保密條款應包括哪些內容？
（1）明確合同中涉及的需要保密的商業秘密的范圍；
（2）合同另一方及其任何雇員和代理人受保密條款的約束；
（3）受約束的保密義務人不得將商業秘密泄露給任何第三方或未經許可將其用于合同目的（4）受限制的保密義務人不得將含有保密信息的材料、文件和實物帶出保密區域；（5） 保密義務人在接受外部訪問或與任何第三方溝通時，不得涉及本合同規定的商業秘密內容；（6）無關員工不得接觸或了解商業秘密；（7）保密合同終止后，應退還該信息合同終止后，保密期繼續有效；違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。
值得注意的是，商業秘密保護的重點在于企業內部。企業員工，尤其是掌握了大量企業信息的技術人員和管理人員，必然是其他企業爭相“挖掘”的人才。在現實生活中，因員工辭職或被辭退而泄露商業秘密的現象隨處可見。因此，企業在簽訂勞動合同時，除了要制定保密制度，對員工進行公示外，還要要求員工簽訂保密條款或協議，這也是企業應采取的主要保密措施。員工勞動合同所附的保密條款或保密協議，增強了員工的保密意識和保密義務，能有效防止員工主動向其他競爭對手泄露商業秘密。與員工簽訂的保密條款和保密協議應當具體，必須確定商業秘密的范圍和員工需要履行的保密程序，對員工可能泄露秘密的一些行為應當受到條款或協議的限制。由此可以看出，企業對于內部員工，尤其是內部信息量大的員工，應該堅持標準的保密協議，否則不僅無法追究責任，還會給企業造成難以估量的損失。如果您有更詳細的法律問題需要咨詢，歡迎您尋求專業律師的幫助。你知道嗎
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簡介:
保定律師石進學， 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師，1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試，1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底，經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任，并注重辦案的社會效果，始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨，多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案，在民工一方準備好炸藥包，廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下，與民工在磚廠同吃同住四天四夜，睡磚窯、喝井水，穩定民工情緒，做廠方工作，終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報，予以表彰，保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張，情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時，先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問，為企業的生產經營保駕護航，深得顧問單位的信任。 突出優勢：22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。
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