農(nóng)民工討薪的方式有哪些。談判時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

①團(tuán)結(jié)選派代表進(jìn)行談判；

②要主動(dòng)出示證據(jù)，用錄音保存談判記錄；

③明確政府和法律對(duì)拖欠工資的農(nóng)民工進(jìn)行處罰，讓老板敬畏我們。

2。農(nóng)民工兄弟不知所措時(shí)，撥打12333、12348、12351

，不要害怕！這時(shí)，您可以撥打這三個(gè)號(hào)碼咨詢維權(quán)求助：

12333:勞動(dòng)保障監(jiān)察部門熱線

12348:司法部門熱線

12351:工會(huì)組織熱線

3。申請(qǐng)調(diào)解

單位有勞動(dòng)爭議調(diào)解的，委員會(huì)可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。請(qǐng)注意，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任必須是工會(huì)代表！

4。找一個(gè)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的工會(huì)是工會(huì)的職責(zé)。遇到拖欠工資的農(nóng)民工，可以撥打工會(huì)“12351”維權(quán)熱線，也可以到工會(huì)幫助中心和工會(huì)法律援助中心求助。

工會(huì)可以直接出面與用人單位協(xié)商，也可以協(xié)調(diào)勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察部門解決問題；需要訴訟時(shí)，工會(huì)還將提供專業(yè)的法律援助。

5。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督部門投訴，可撥打勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)督部門“12333”熱線，登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門官方網(wǎng)站，或直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴。投訴時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

拖欠工資必須在2年內(nèi)發(fā)生；

查清隸屬關(guān)系，向單位所在地監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴；

投訴材料應(yīng)當(dāng)寫明姓名、性別、身份等，年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，以及用人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、職務(wù)；

說明拖欠工資的事實(shí)，并要求全額支付工資。

如果你寫不出書面投訴材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，投訴人確認(rèn)無誤后再按指紋。

6。申請(qǐng)仲裁，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要說明的是，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生后60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

現(xiàn)在，各地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了糾紛解決的“綠色通道”，優(yōu)先受理和審理拖欠工資糾紛，及時(shí)裁決、結(jié)案。

7。訴訟可分為三種情況：

勞動(dòng)爭議案件，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟；

仲裁后，服從。勞動(dòng)仲裁裁決生效，用人單位不履行的，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；

拖欠勞動(dòng)的，可以直接向法院提起民事訴訟。

8。無力為免費(fèi)法律援助提起訴訟的農(nóng)民工，可以向欠薪用人單位及其所在單位的法律援助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)法律援助，并請(qǐng)法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你提起訴訟。

申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交：①身份證明材料；②經(jīng)濟(jì)困難證明；③與您申請(qǐng)的法律援助有關(guān)的案件材料。

農(nóng)民工工資支付流程

（1）勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資無異議且工資金額明確時(shí)：

（1）單位拖欠農(nóng)民工工資，向農(nóng)民工發(fā)放工資條。這時(shí)，農(nóng)民工可以拿著欠條到有管轄權(quán)的法院起訴或申請(qǐng)支付令。法院判決或支付令生效后，農(nóng)民工可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

（2）農(nóng)民工如認(rèn)為拖欠工資數(shù)額明確，可向當(dāng)?shù)?a href='http://www.7756740.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)部門申請(qǐng)行政處理。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位無故扣留或者拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付補(bǔ)償。

勞動(dòng)部門依法作出行政決定，用人單位在法定期限內(nèi)既不提起行政訴訟，又不履行行政決定的，勞動(dòng)部門或者農(nóng)民工可以在法定期限內(nèi)申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠工資、拖欠金額存在分歧時(shí)，行政部門將通知農(nóng)民工申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，行政處理程序結(jié)束。（2） 當(dāng)勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)是否拖欠農(nóng)民工工資及拖欠金額有異議時(shí)：

此時(shí)，雙方關(guān)系為勞動(dòng)爭議。《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定，“勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。”在勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)爭議仲裁程序是前置程序，只有對(duì)仲裁裁決不服的人才可以向法院提起民事訴訟。勞動(dòng)爭議仲裁裁決作出后，當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不提起民事訴訟的，農(nóng)民工可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行勞動(dòng)爭議仲裁裁決。提起訴訟的，判決生效后申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

農(nóng)民工討薪的八種方式是什么？如上所述，如果農(nóng)民工需要討薪，應(yīng)該能夠了解具體的方式。建議他們?cè)谟懶綍r(shí)不要采取違法行為，否則會(huì)受到很大影響。當(dāng)農(nóng)民工有困難時(shí)，他們可以來幫助他們律師網(wǎng)找一位專業(yè)的律師為您提供咨詢服務(wù)，這是最好的選擇。在這里，律師會(huì)為你解答任何疑問。你知道嗎