工傷鑒定需要哪些材料。受傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。在特殊情況下，員工可以直接申請(qǐng)。提供以前在醫(yī)院治療的疾病、受傷和殘疾的原始醫(yī)療記錄。因工致殘的，應(yīng)當(dāng)持有《工傷事故調(diào)查報(bào)告》及相關(guān)材料；如有，應(yīng)當(dāng)持有衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；精神病人需要持有精神病院的診斷資料；在其他情況下，需要持有有說(shuō)服力的證書(shū)并向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)報(bào)告。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查批準(zhǔn)申請(qǐng)材料和附件，對(duì)資料不全或者條件不明確的，不予受理。對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排考核，并將考核時(shí)間、地點(diǎn)和人員提前通知企業(yè)及相關(guān)人員。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)生組成專家組，對(duì)被鑒定人員的無(wú)行為能力進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷。專家組應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾、患病職工的情況撰寫定性和定量診斷意見(jiàn)，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)確定傷殘情況，并出具等級(jí)證書(shū)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定人。員工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不滿意的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；如果您對(duì)審核結(jié)論不滿意，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。復(fù)審、鑒定的最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。工傷職工及其家屬與用人單位因工傷申報(bào)發(fā)生爭(zhēng)議的，依照本法有關(guān)規(guī)定處理；與勞動(dòng)行政部門或工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生的糾紛，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律法規(guī)處理

以上是呂巴小編為您整理的鑒定材料的相關(guān)內(nèi)容。工傷鑒定不僅需要提交相關(guān)證明材料，還需要受害人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定。您可以咨詢律師的網(wǎng)站，以了解有關(guān)工傷評(píng)估的其他相關(guān)問(wèn)題的答案