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服務(wù)期限與勞動合同期限一致嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-05-10 · 193人看過

服務(wù)期限是否與勞動合同期限一致

相似但不一致

勞動合同期限為雙方約定的勞動合同期限。所謂服務(wù)期，主要是指用人單位對勞動者進行的特殊培訓(xùn)，要求勞動者在培訓(xùn)后保證在用人單位服務(wù)數(shù)年。因此，這兩者是不同的。

一般勞動合同的期限和服務(wù)期限之間有幾點不同：

1。服務(wù)期限是勞動合同的一部分，由勞動合同規(guī)定。服務(wù)期是勞動合同中可以約定的條款之一。它適用于工人和雇主的選擇。可以同意也可以不同意。如果雇主和工人決定在勞動合同中加入服務(wù)期條款，應(yīng)注意，該條款的適用仍受條件限制。在任何情況下，用人單位均不得就服務(wù)期條款達成一致，服務(wù)期條款只能在《條例》規(guī)定的三種情況下達成一致，即出資招募、出資培訓(xùn)或其他特殊待遇。服務(wù)期限不一定與勞動合同相同，也不一定在勞動合同簽訂時約定。有時，雇主對雇員的資助培訓(xùn)或其他特殊待遇發(fā)生在勞動過程中，雇主可以在此之前或之后與雇員就服務(wù)期達成協(xié)議。因此，服務(wù)期可能小于合同期，或等于或長于勞動合同期。顯然，勞動合同的期限與服務(wù)期不同。每對工人和雇主之間都有勞動合同期限，但服務(wù)期限不同。在正常情況下，只有當該單位對工人進行了特殊技術(shù)培訓(xùn)時，才會同意服務(wù)期。小編為您整理這篇文章，希望對您有所幫助。如果有其他法律問題，歡迎您來盧巴進行法律咨詢

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