2005年，浙江省職工月平均工資1558元，年平均工資18689元。職工工資是指受傷職工在發生事故或者職業病前12個月的月平均工資。我的工資高于統籌區職工平均工資的300%的，按統籌區職工平均工資的300%計算；低于統籌區職工平均工資的60%的，按總體規劃區職工平均工資的60%計算。（1） 喪葬補助：6個月×1558元/月=9348元；（2）供養親屬撫恤金：A.配偶每月40%×職工工資；（b）其他親屬每月30%×職工工資；（c）老人或孤兒在此基礎上增加10%。三。一次性死亡津貼為60個月×1558元=93480元。2、 一級至四級傷殘賠償項目及標準：（保留勞動關系，辭退工作）1。一次性工傷補貼：A、1級為24個月工資；B、2級為22個月工資；C、3級為20個月工資；D、4級為18個月工資；2。傷殘津貼：A、一級為職工月工資的90%；B、二級為職工月工資的85%；C、3級為職工月工資的80%；D、4級為職工月工資的75%；3。生活護理費：（由勞動能力鑒定委員會確認）根據自理程度，A.根本不能是1558元×50%=779元；B.大部分不能是職工月工資1558元×40%=623.2元；C、 1558元×30%=467.4元不能作為員工月薪的部分；4。住院伙食補貼：出差伙食補貼標準的70%（參照國家工作人員出差伙食補貼標準，每人每天15-20元）。5醫療費用：依法到社保定點醫院就醫報銷。你可以去最近的醫院急救。6交通費、食宿費：僅指需經醫療機構證明，報經辦機構批準，按本單位職工出差標準報銷的異地就醫費用。7為殘疾人提供輔助設備的費用。3、 五至六級傷殘賠償項目及標準：1。一次性工傷補貼：A級、五級為16個月工資；B級、六級為14個月工資；2。傷殘津貼：（不能安排工作的）甲級、五級為月工資的70%；乙級、六級為月工資的60%；（安排工作不予補償）3。生活照料費：（由勞動能力鑒定委員會確認）根據自理程度，A.完全不能為1558元×50%=779元；B.大部分不能為職工月工資1558元×40%=623.2元；C.部分1558元×30%=467.4元不能為職工月工資；4。住院伙食補貼：出差伙食補貼標準的70%（參照國家工作人員出差伙食補貼標準，每人每天15-20元）。5醫療費用：依法到社保定點醫院就醫報銷。你可以去最近的醫院急救。6交通費、食宿費：僅指需經醫療機構證明，報經辦機構批準，按本單位職工出差標準報銷的異地就醫費用。7為殘疾人提供輔助設備的費用。（勞動者解除勞動關系的）8。一次性工傷醫療補貼：A、5級30個月×1558元/月=46740元；B、6級25個月×1558元/月=38950元。9一次性殘疾就業補貼：A級、五級為30個月×1558元/月=46740元；B級、六級為25個月×1558元/月=38950元。4、 七級至十級傷殘賠償項目及標準：（保持勞動關系，安排工作）1。一次性工傷補貼：A、7級為12個月工資；B、8級為10個月工資；C、9級為8個月工資；D、10級為6個月工資；2。（解除勞動關系）一次性工傷醫療補貼：A、7級10個月×15個月58元/月=15580元；B、8級7個月×1558元/月=10906元；C、9級4個月×1558元/月=6232元；D、10級2個月×1558元/月=3116元；a、7級：10個月×1558元/月=15580元；B、8級：7個月×1558元/月=10906元；C、9級：4個月×1558元/根據自理程度，a，根本不能是1558元×50%=779元；B、大部分不能是員工月工資1558元×40%=623.2元；C.部分無法支付月薪的員工1558元×30%=467.4元。醫院伙食補貼：本單位出差伙食補貼標準的70%（參照國家工作人員出差伙食補貼標準，每人每天15-20元）。6醫療費用：依法到社保定點醫院就醫報銷。你可以去最近的醫院急救。7交通費、食宿費：僅指需經醫療機構證明，報經辦機構批準，按本單位職工出差標準報銷的異地就醫費用。8為殘疾人提供輔助設備的費用。