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寧波
勞動合同期滿不續簽有沒有補償
到期不續簽勞動合同有沒有補償。
1。如果公司不續簽合同，需要給予經濟補償。
用人單位提出不續簽合同的，應當向勞動者支付經濟補償金和一年工資；勞動者根據《勞動合同法》第十四條的規定需要續簽無固定期限勞動合同的，用人單位拒絕續簽的，應當向勞動者支付一年工作的報酬和兩個月工資；
2。如果員工不續約，則視具體情況而定。
分為兩種情況：
1。如果單位維持或改善原有工作條件，員工仍不續簽合同，則不給予經濟補償。
2。如果單位減少原工作條件，職工不續簽合同，可以要求經濟補償。第三，如果不續簽合同，如何進行經濟補償，以及補償多少。
經濟補償金的數額取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準是對勞動者進行補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，按半個月計算。
員工月薪過高，比上一年度本地區員工平均月薪高出3倍。經濟補償金只按職工月平均工資的3倍發放，計算年限最長不超過12年。綜上所述，是對勞動合同的理解和安排。你可以仔細閱讀這篇文章，做出明智的決定，并結合自己的實際加以處理。如果你什么都不知道或有任何其他法律問題，你可以來律霸。而且會有一位專業的律師為您解答，這將完美地解決您的麻煩。你知道嗎
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