1、 公司解除勞動(dòng)合同是否自動(dòng)終止
公司解散是勞動(dòng)合同終止的情形之一。公司解除、終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解散、清算后,可以解除公司,公司自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn);(二)勞動(dòng)者依法開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);(三)勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡、失蹤;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;(五)被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;(2) 用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;(三)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的有本法第四十一條第一款規(guī)定的;(五)依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止定期勞動(dòng)合同,但用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同約定的條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的除外;(6) 依照本法第四十四條第四款、第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的回答。公司解散是勞動(dòng)合同終止的情形之一。公司解散解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司解散清算后,可以解除公司,解除勞動(dòng)合同的行為自動(dòng)終止。如果你需要法律幫助,你可以去律霸咨詢(xún)。律霸有一位專(zhuān)業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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