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寧波
成立工會的條件是什么
成立工會的條件是什么？
根據中國工會法的規定，在中國的企業、事業單位和機關，以工資為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，可以自愿成立工會。《中華人民共和國工會法》第二條工會是職工自愿團結的工人階級群眾性組織。中華全國總工會及其工會組織依法代表職工的利益，維護職工的合法權益。第三條在中國境內的企業事業組織和機關，以工資為主要收入來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰和文化程度，有權依法參加和組織工會。任何組織和個人不得阻撓、限制。第四條工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本活動準則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路，堅持人民民主專政，堅持中國共產黨的領導，堅持馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論，堅持改革開放，按照工會章程自主開展工作。全國工會會員代表大會制定或者修改中國工會章程，不得與憲法和法律相抵觸。國家保護工會的合法權益不受侵犯。加入工會有什么好處。工會可以幫助農民工更好地參與勞動
農民工在勞動中最大的劣勢是不懂法律，在簽訂勞動合同時不容易為自己的利益而戰。加入工會后，工會可以引導和幫助農民工簽訂良好的勞動合同，還可以為農民工開展就業援助、技能培訓、小額貸款、創業扶持等工作。工會將農民工薪酬納入工資集體協商范圍，圍繞工作時間、工資、勞動定額等開展集體協商，促進最低工資標準的落實。工會還建立了拖欠工資舉報制度，讓農民工無后顧之憂。農民工的社會保障是個大問題。用人單位往往找各種借口不為農民工購買社保。工會將督促企業按時足額繳納社保費，提高農民工參保率，推動解決社保繳費、轉移接續等困難和問題。由于自身條件的限制，農民工往往參與高風險的勞動活動。工會的職責之一是確保農民工在勞動過程中不非法經營，使勞動者處于危險之中。當農民工有困難時，工會會幫助他們。
工會將他們納入系統，開展“送溫暖”、“秋季助學”、“農民工平安返鄉”等活動，幫助他們解決生產生活中的實際困難。上述知識是小編對相關法律問題的解答。根據我國《工會法》的規定，以工資為主要收入來源的企業、事業單位和機關的體力勞動者和腦力勞動者，可以自愿成立工會。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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