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現在的學生在實習期間簽什么樣的合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-23 · 516人看過

應屆畢業生在實習期間應該簽訂什么樣的合同。應屆畢業生在實習期間如能簽訂實習協議，正式入職后可與公司簽訂正式勞動合同。由于對學生實習沒有明確的法律規定，屬于法律空白，因此實習只能界定為民事協議，而不是勞動法調整。各方的權利和義務只能根據本協議約定的條款確定，但條款的內容不得有失公平或違法。實習協議是學生維護自身權益的利器。因此，有必要與用人單位簽訂明確的實習協議，運用法律手段保護自己的權益。在簽訂實習協議時，要注意以下幾點：

首先，弄清用人單位的主體資格是否合法。雙方主體資格是否合格是協議是否具有法律效力的前提。因此，實習生在簽訂協議前，必須首先對用人單位的主體資格進行審查。其次，我們要看協議的條款是否明確合法。實習協議的內容是整個實習協議的關鍵部分。實習生必須認真檢查雙方的權利和義務是否合法；是否符合國家有關法律和政策；崗位和工資是否明確。

再次檢查簽署實習協議的程序是否完整。實習生與用人單位在簽訂協議時應注意手續齊全。一是要簽字并寫明簽字時間；二是要加蓋單位公章并注明時間，而不是用個人簽字代替公章。最后，注意違約責任的界定是否明確。在協議內容中，有必要詳細說明雙方的違約行為以及違約后應承擔的責任。同時，也要明確違約后當事人承擔責任的方式方法。只有這樣，雙方才能履行協議，防止糾紛的發生和解決。

以上知識是小編對相關法律問題的解答。應屆畢業生需要簽訂的是三方協議，以保護自己的合法權益。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢。你知道嗎

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