如果員工遲到,他們能被解雇嗎?
員工嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以依法予以辭退。嚴重違反用人單位規章制度的,應當具備下列條件:1。用人單位制定明確的規章制度,并依法告知勞動者,聽取意見。需要勞動者的行為嚴重違反用人單位的規章制度,一般違反不能解除勞動合同。因此,遲到一到兩次不應是對雇主規章制度的嚴重違反。但多次遲到拒不改正的,用人單位可以依法予以辭退。
以上是相關答案。用人單位需要辭退勞動者的,必須符合相應條件,否則需要給予勞動者一定的經濟補償。對于一般遲到,雇主不能解雇雇員。如果您有其他法律問題,可以咨詢公司的相關律師律師網. 你知道嗎
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