晚上加班吃飯時(shí)間算不算加班費(fèi)?不算。

我國《勞動(dòng)法》關(guān)于工作時(shí)間與加班時(shí)間的規(guī)定:

1、《勞動(dòng)法》第三十六條規(guī)定：國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。

2、勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

一企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;二企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;三其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。

3、《勞動(dòng)法》第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：

(一)元旦;

(二)春節(jié);

(三)國際勞動(dòng)節(jié);

(四)中秋節(jié)

(五)國慶節(jié);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

小時(shí)工加班有加班費(fèi)嗎

由勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定的《關(guān)于非全日制用工的若干規(guī)定》近日通過政府公報(bào)正式向社會(huì)公布，并于7月1日起施行。《規(guī)定》明確用人單位應(yīng)為非全日制用工購買工傷保險(xiǎn)，在法定休假日加班，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%支付工資。

非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬，勞動(dòng)者在同一用人單位一周內(nèi)平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30小時(shí)的用工形式。勞動(dòng)者在同一用人單位一周內(nèi)平均每日工作時(shí)間超過5小時(shí)或累計(jì)一周工作時(shí)間超過30小時(shí)的，視為全日制工，不適用本規(guī)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。非全日制勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但不得低于本市規(guī)定的非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算辦法為：全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(1+單位應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)比例之和)(1+浮動(dòng)系數(shù))。非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障部門會(huì)同市國有資產(chǎn)管理部門、市總工會(huì)、市總商會(huì)研究確定，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位建立。非全日制用工的工資支付可以按小時(shí)、日、周或月為單位結(jié)算。

晚上加班吃飯時(shí)間算不算加班費(fèi)?在晚上加班的時(shí)候吃飯時(shí)間是不算加班費(fèi)，你拿到的加班費(fèi)是不包括吃飯時(shí)間在里面。在律霸網(wǎng)上有許多專業(yè)的律師，關(guān)于晚上加班吃飯時(shí)間不算加班費(fèi)的疑問你可以直接詢問他們解答了解清楚。