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寧波
員工拿走商業秘密是否屬于勞動爭議
來源:
律霸小編整理
·
2021-04-29
·
643人看過
商業秘密對企業來說非常重要。在企業工作的員工不能透露商業秘密，但在現實中，為了企業的利益而拿走商業秘密的員工仍然很多。員工拿走商業秘密是否屬于勞動爭議？現在我們來編一下，職工竊取商業秘密是否屬于勞動爭議，中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二條規定，本法適用于境內用人單位與職工發生的下列勞動爭議：中華人民共和國：
（1）因確認勞動關系發生的爭議
（2）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議（3）因除名、解聘、終止勞動合同發生的爭議，辭職和辭職（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議（五）因勞動報酬、工傷醫療費等發生的爭議，經濟補償或補償（6）法律法規規定的其他勞動爭議以上規定不包括員工竊取商業秘密，因此，勞動仲裁不受理此類糾紛
以上知識就是對“員工竊取商業秘密是否屬于勞動爭議”問題的回答。如果您需要了解更多信息，請關注魯巴官方網站并在線咨詢我們的律師。我們將竭誠為您服務
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