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如何識別工傷

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-11 · 421人看過

1、工傷認定申請書。職工因意外傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，所在單位應當自意外傷害或者職業病診斷、鑒定之日起三十日內，向協調區社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職業病診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在協調區社會保險行政部門申請工傷鑒定疾病

3。根據第一條的規定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行，用人單位逾期不提出工傷認定申請的，由用人單位所在地的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理，用人單位在此期間承擔規定的工傷待遇費用

第二，提交工傷申報材料：

1。工傷認定申請表。工傷認定申請表應當載明事故發生的時間、地點、原因和勞動者的受傷程度等基本情況；申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知補正材料后，社會保險行政部門受理。醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷證明）

（1）社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據審核需要，對工傷事故進行調查核實，以及雇主、雇員、工會組織，醫療機構和有關部門應當予以協助。

（2）職業病診斷和診斷糾紛的認定，對取得診斷許可的，依照職業病防治法的有關規定執行。

（3）職業病診斷證書或者依法取得的職業病診斷鑒定證書，社會保險行政部門不再進行調查核實

（4）勞動者或者其近親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任

，自受理工傷認定申請之日起60日內，作出工傷認定決定，并書面通知勞動者或者其近親屬、所在單位。

（4）勞動能力鑒定。勞動功能障礙可分為10級，最重的是1級，最輕的是10級。市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應及時送達申請鑒定的單位和個人

（5）職工可根據勞動能力鑒定的傷殘程度享受工傷保險補償

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