1、 推翻工傷認(rèn)定的方式可以推翻對(duì)工傷認(rèn)定的異議。你可以在收到鑒定書之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以在6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟

申請(qǐng)人、受害職工本人或者其直系親屬，工會(huì)組織有權(quán)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定登記，領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》等有關(guān)說明和材料，市、縣級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。申請(qǐng)時(shí)間用人單位未提出申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故之日起30日內(nèi)或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告按規(guī)定進(jìn)行工傷鑒定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定被診斷為職業(yè)病的職工

（一）勞動(dòng)合同復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明(2） 工傷鑒定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定提交（2）工傷職工身份證復(fù)印件（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）工傷人員收容機(jī)構(gòu)

（4）有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提供有關(guān)證明材料：

<1）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作，因事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交工作進(jìn)度表和與準(zhǔn)備工作或者收尾工作內(nèi)容有關(guān)的材料。

2）因執(zhí)行職務(wù)受到暴力傷害的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)或者公安機(jī)關(guān)的證明人民法院判決書和其他有效證明

3）因交通事故或其他因工作原因造成傷害的人員，如“工作令”，外出期間因事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)提交“出差通知單”或者“能證明因公外出的原始證明材料”以及因公外出的證明材料，上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的，應(yīng)當(dāng)提交人民法院宣告其死亡的裁定書、上下班途中的作息時(shí)間安排、單位到居住地的正常路線圖，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的責(zé)任認(rèn)定書或者其他有效證件；肇事者逃逸的，應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門的有關(guān)證明；在交通事故中駕駛機(jī)動(dòng)車的，應(yīng)當(dāng)為在搶險(xiǎn)救災(zāi)、搶險(xiǎn)救援等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益活動(dòng)中受傷的人員提供機(jī)動(dòng)車駕駛證，退伍轉(zhuǎn)業(yè)因公致殘、因戰(zhàn)致殘的士兵，應(yīng)當(dāng)提交本單位或者縣政府民政、公安部門的有關(guān)證明，向借款人提交醫(yī)院診斷證明和勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論，并提交雙方協(xié)議和借款人事故調(diào)查材料，直系親屬代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或者其他有效的建立勞動(dòng)關(guān)系證明，單位工會(huì)組織代表受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，還需提交有效的委托證明和直系親屬證明，其他特殊情況，還需提交單位工會(huì)介紹信和經(jīng)辦人身份證明，他們需要提交能夠證明情況的材料（2）審查申請(qǐng)人提交的材料并決定是否接受：。工傷申請(qǐng)人提供的材料不全的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出補(bǔ)交材料通知書。

勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，并提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決書。（3）受理。申請(qǐng)人按照書面通知的要求提供完整材料或者補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門予以受理，并出具受理通知書? 不符合勞動(dòng)保障行政部門受理范圍的，? 駁回通知書以書面形式發(fā)出

（4）調(diào)查核實(shí)

1。對(duì)申請(qǐng)人提交的材料有疑問的，勞動(dòng)者與用人單位因工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)出具《證明通知書》，用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任

（5）行政決定勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出是否屬于工傷的行政決定工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)依照民事訴訟法關(guān)于送達(dá)的規(guī)定進(jìn)行，通過對(duì)前條的解釋，我們知道如何推翻工傷認(rèn)定的問題有很多答案。首先，對(duì)工傷認(rèn)定不服的，應(yīng)當(dāng)提出異議。具體來(lái)說，可以通過行政復(fù)議或者行政訴訟的方式，要求其他部門對(duì)工傷認(rèn)定進(jìn)行復(fù)核，最終確定結(jié)論是否具有最終效力。希望以上內(nèi)容能解決您的問題。如有不明問題，律師協(xié)會(huì)還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢