腰椎間盤突出癥是工傷嗎?腰椎間盤突出癥是一種疾病,一般來說,它是一個逐漸積累的過程。在工傷認定過程中,腰椎間盤突出癥一般不直接認定為工傷,但大多認定為腰椎扭傷,再要求受傷職工到勞動能力鑒定委員會鑒定疾病與工傷的關系,如果勞動能力鑒定委員會專家組能鑒定出腰椎間盤突出癥是腰椎扭傷所致,可根據工傷情況進行處理。具體操作因地區而異。因此,建議您撥打12333咨詢當地勞動部門,上下班途中發生的事故均視為工傷;在工作時間前后在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時,因事故受傷的;在工作時間和工作場所因履行工作職責遭受暴力和其他事故傷害的;患職業病的;外出工作期間,因工作原因受傷或者發生事故,下落不明的;上下班途中發生機動車事故受傷的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形,其中職業病是指國家列入職業病目錄的疾病,該法還明確規定,職工有下列情形之一的,也屬于工傷:在工作時間和崗位上,在48小時內突發疾病或者搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益和公共利益的活動中受傷的;曾在部隊服役,在戰爭和執勤中受傷致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復傷。
但是,因犯罪或者違反治安管理造成傷亡的,因飲酒過量致人傷亡、自殘、自殺的,不得認定為工傷或者視為工傷腰椎間盤突出癥是工傷嗎?上班時,我有腰椎間盤突出癥,一般不屬于工傷范疇,但可以嘗試申請職業病鑒定。工作中造成腰椎間盤突出,勞動者覺得自己沒有得到補償不合理,這時可以找法霸網在線律師解決
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