隨著網絡信息時代的到來，彼此獲取信息的差距越來越小，員工的流動性也越來越大。為了留住優秀員工，進一步激發他們的積極性，分紅已經成為一種較為普遍的方式。干股分紅協議已經成為企業必備的文件之一，那么干股分紅協議怎么寫呢？以下提供干股分紅協議模式，希望對您有所幫助

1，以下術語的含義如下：

（1.1）干股：指公司的名義股份。干股所有人不是在工商登記注冊的甲方的實際股東。干股所有人只享有參與公司年末凈利潤分配的權利，但沒有所有權和其他權利，不得轉讓或繼承

2.分配方式

（2.1）在本協議有效期內，甲方每年向乙方分配（）%的干股，即：，甲方將年終稅后凈利潤的（）%分配給乙方

（2.2）甲方按上述方法分配的前提是，甲方有年終稅后可分配的凈利潤，如果當年虧損，無股息

（2.3）在每個會計年度結束后（）個工作日內，甲方應無條件向乙方全額支付股息

（2.4）乙方獲得的虛擬股票股息應以人民幣形式支付。除乙方同意外，甲方不得以任何其他形式支付

（2.5）乙方取得的甲方干股股利比例，由雙方簽字確認，并記入公司干股股東名冊，在內部具有法律效力；乙方分紅比例無實際份額作為依據，即乙方按上述比例分紅僅為甲方單方面獎勵，與股權無關；乙方不得認為其在甲方擁有相應比例的股權，不得以干股作為持有甲方資產的依據，乙方提前終止與甲方的勞動關系，或因乙方違反勞動合同而被甲方解聘，或因甲方或乙方原因而被乙方離職的，乙方不得要求甲方將干股兌換成現金提取或要求甲方購買，雙方同意：上一年度已派發股息的，上一年度的股息不予退還；當年股息按合同終止當月的平均值計算，本協議的簽訂不影響甲乙雙方正常的勞動關系。乙方在取得甲方授予的股份的同時，仍按雙方約定的待遇領取勞動報酬

3.權利和義務

（3.1）乙方無需投資實物、土地使用權、貨幣、證券、知識產權等，etc

（3.2）乙方應確保勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創造利潤（3.3）乙方在甲方工作期間，不得單獨或在其他任何地方為他人從事與甲方有競爭性的業務（3.4）對甲方的盈虧進行監督，并在年末進行總結，每月一節，每季度中期，以此計算稅后實際可分配凈利潤。乙方應反復尊重和批準甲方報告的合理費用。如有遺漏，甲方可在發放前補充。年終稅后可分配的凈利潤由雙方簽字認可

（4.2），甲、乙雙方協商決定是否簽訂新的虛擬干股分紅協議（4.3）協議期滿后，乙方擬將干股轉為股份的，在乙方不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方可以將干股轉換為

6保密義務

乙方應對本協議的內容承擔保密義務，不得將乙方在本協議中獲得的虛擬股票和紅利披露給第三方，除非事先獲得甲方許可，否則雙方應努力通過友好協商解決因本協議引起的相關爭議。如雙方未能達成協議，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟

8.3本合同一式四份，甲乙雙方各執兩份