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寧波
勞動仲裁不收費(fèi)，仲裁期限延長
- 延長仲裁期限：根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，提出勞動仲裁的一方，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。根據(jù)這部法律，很多勞動者對法律法規(guī)不了解，有的勞動者錯過了仲裁時效，致使自己的權(quán)利得不到伸張，“雖然沒有統(tǒng)計案件錯過時效，但這樣的事情在我市經(jīng)常發(fā)生。”我市勞動保障部門工作人員說。為保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》完善了現(xiàn)行時效制度，其中規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期限為一年，新法還規(guī)定了不受仲裁時效期限限制的特殊情況：“在勞動關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”這意味著，如果勞動者不離開用人單位，在勞動關(guān)系存續(xù)期間，無論用人單位拖欠工資多久，都可以通過勞動仲裁要求賠償，縮短試用期：從60天縮短到45天。記者調(diào)查農(nóng)民工時，他們都抱怨仲裁時間太長，沒有精力，按照現(xiàn)行規(guī)定，仲裁裁決應(yīng)當(dāng)在仲裁庭成立之日起60天內(nèi)作出。5月1日起，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁裁決的勞動爭議案件一般在仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)終結(jié)，符合規(guī)定的可以延期。延期后逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。根據(jù)我國法律規(guī)定，人民法院一審法定期限一般為6個月，二審法定期限一般為3個月，勞動仲裁受理期限由60天縮短為45天，這也反映了立法部門考慮了勞動者維權(quán)的成本，勞動爭議仲裁部門提醒我們，新法規(guī)定的一年申請時效適用于5月1日以后發(fā)生的勞動爭議，而之前的爭議仍以目前的60天申請時效為準(zhǔn)
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現(xiàn)執(zhí)業(yè)于河北匡合律師事務(wù)所，任常務(wù)副主任，高級合伙人。律師執(zhí)業(yè)證號：11306199410480483。律師資格證號：941510 中華全國律師協(xié)會會員，保定律師協(xié)會會員。1990年畢業(yè)于南開大學(xué)法學(xué)系。2004年取得清華大學(xué)民商法研究生學(xué)歷。國家三級律師。保定仲裁委員會仲裁員。中國人民政治協(xié)商會議保定市新市區(qū)第六屆政協(xié)委員。保定消費(fèi)維權(quán)律師團(tuán)律師。保定市人民政府專家顧問庫律師。
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