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工齡的基本內容是什么，沒有計算工齡的情況是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 690人看過

工齡的基本內容是什么，沒有計算工齡的情況是什么。工齡標志著員工工作時間的長短，也反映了員工對社會和企業的貢獻以及知識、經驗和技術水平。工齡可分為一般工齡和企業工齡。一般工齡是指從事生產、工作的勞動者的總工作時間。計算一般工齡時，應當包括企業的工齡。工齡（continuous Length of service）是指企業職工的連續工作時間。一般工齡包括連續工齡。可按連續工齡計算的，也可按一般工齡計算；但一般工齡不一定是連續工齡。連續工齡與企業工齡在含義上有一定區別，即連續工齡不僅包括企業的連續工作時間，還包括兩個工作單位可以合并的工作時間。如果沒有可以合并的案例，則連續工齡就是企業的工齡。1978年6月，國務院《老、弱、病、殘干部安置暫行辦法》將“企業工齡”改為“連續工齡”。實際上，連續工作年限和工作年限的含義和作用是一樣的

（1）敵偽政權和國民黨反動政權時期，所有的職工都擔任一定的職務，如廠長、督察、廠警、礦警等，都是強迫剝削的，國民黨軍隊官兵、國民黨政府機關官員等，工齡不計算

（二）被判處剝奪政治權利的，剝奪政治權利的期間；工齡不算在內。因反革命犯罪被剝奪政治權利的，從恢復政治權利之日起重新計算連續工齡，以上為有關答案。一般來說，工齡是通過購買社保來計算的。事實上，連續工作年限與工作年限的含義和作用是相同的；如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師

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