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寧波
兩部委明確了企業年金辦法：企業繳費每年不得超過職工工資的8%
據人力資源和社會保障部網站消息，人力資源和社會保障部、財政部近日聯合發布了《企業年金辦法》《根據辦法，企業年度繳費不得超過企業職工工資總額的8%，企業和職工繳費總額不得超過企業職工工資總額的12%。職工企業年金個人賬戶中包含的企業本期支付最高金額不得超過平均金額的5倍。職工、退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以按照本辦法繼承，企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。其他用人單位及其職工參加企業職工基本養老保險，建立補充養老保險的，參照本辦法。《辦法》規定，企業年金所需費用由企業和職工個人共同支付，基金應當足額積累，并為每位參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業年度支付不超過企業職工工資總額的8%，企業和職工的支付總額不超過企業職工工資總額的12%。具體費用由企業和職工協商確定
《辦法》要求，企業繳費按照企業年金計劃確定的比例和方式計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費應當納入其企業年金個人賬戶。根據《辦法》，納入職工企業年金個人賬戶的企業本期支付最高金額不得超過平均金額的5倍，企業可以與職工約定，企業在職工企業年金個人賬戶中的出資和投資收益，從一開始屬于職工，或者隨著職工在企業工作年限的增加，逐步屬于職工，屬于職工的最長期限不超過8年，并規定了若干例外。
辦法規定，職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，他可以按月、分次、一次性從自己的企業年金個人賬戶領取企業年金，也可以從自己的企業年金個人賬戶購買全部或部分資金用于商業養老保險產品，并按保險合同的約定接受待遇，享有相應的繼承權。境外居民的企業年金個人賬戶資金可根據居民本人要求一次性支付給居民。職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承
年金是保險公司銷售的一種定期向購買者支付現金的金融產品。年金的個人所得稅是在取得收入后才征收的，因此年金賬戶的各項稅收都滯后于其產生收入的時間，隨著時代的進步，國民經濟水平的發展，對職工的保護也在不斷提高，員工合法權益得到有效保護。年金的調整不得超過工資的100%。如果您對此次調整有任何其他問題，歡迎您在線咨詢律師，希望能幫助您理解
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