在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
最長工資是多少個月
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-18
·
117人看過
工資最長多少個月是每月結算，不能扣押。協商不成的，可以向當地勞動局勞動監察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求解決工資問題。選擇解除勞動合同的，還可以依法要求承擔經濟補償責任。工資標準是指單位時間內一定工作水平的工資收入水平，是工資收入的基礎
2011年4月，人力資源和社會保障部召開新聞發布會，公布了13個省份調整后的最低工資標準，自治區、直轄市一季度因地制宜，平均增長20.6%。最低工資標準是指企業中最簡單、最不熟練的勞動者在工作時間內的工資數額。最低工資標準是確定工資差距的依據，其水平在很大程度上反映了宏觀工資的總體水平。最低工資標準的確定主要是根據企業自身的特點，但也要考慮以下三個因素：1）國家法定最低工資標準，即最低工資標準。企業和國家最低工資標準不是一個概念，但一般來說，企業最低工資標準高于國家法定最低工資標準
<2）基于企業最簡單、最不熟練的勞動技能和勞動成果最低工資標準不應是一個固定的數額，但應隨著生產經營的發展、勞動生產率的提高和工資基金規模的變化而調整固定工資標準的含義是每個工資等級只規定一個工資數額，一旦確定，將長期保持穩定，與企業的經濟效益沒有直接關系。本文探討了我國最低工資標準對農民工就業的影響。研究表明，最低工資標準對農民工就業的影響存在一個門檻。起征點前，最低工資標準的提高會促進農民工就業，起征點后，農民工就業會隨著最低工資標準的提高而減少，最低工資標準在東西部起積極作用，在中部起消極作用；最后，本文提出了相關的政策建議浮動工資是指勞動者工資隨勞動者勞動成果大小的波動。浮動工資總額通常不包括固定津貼和補貼（如副食品價格補貼）以及特殊情況下支付的工資。企業可以根據自身需要選擇工資總額中浮動部分的構成，浮動工資標準的含義是每個工資水平規定2到3個工資數額，實際上是隨著企業的經濟效益和個人勞動貢獻而浮動的，這種工資待遇比較簡單。我們必須注意工資的期限等問題。我相信這些對你有很大幫助。如果你什么都不懂，可以來律霸進行法律咨詢
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
2025-09-28
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
無期徒刑要一輩子待在監獄里面嗎
2021-01-28拖欠農民工工資入刑
2021-02-05如何保障女性兒童少年接受義務教育的權利
2020-12-03公司股東變更后還要承擔之前的債務嗎
2021-01-15交通事故傷殘鑒定時間的規定是什么
2021-02-02紅字發票信息表怎么填
2021-01-25拖欠貨款的訴訟時效從何時開始計算
2021-02-23婚后獨自買房如何才能算自己的個人財產
2020-12-19想要離婚,有什么辦法可以申請離婚
2021-01-16自己寫的保證書有法律效力嗎
2021-03-22公告送達申請書適用情形
2021-01-12房子在訴訟當中可以抵押嗎
2020-12-10學校檔案弄丟是行政之訴還是侵權之訴
2020-11-13購房之后應怎樣避免吃虧
2021-03-04承包關系中賠償責任
2021-01-22調崗原因怎么寫
2021-03-01代替打印的遺囑是否有效
2021-01-15定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12中國保監會關于加強財產保險公司再保險分入業務管理有關事項的通知群文是什么
2021-01-13飛機延誤險怎么買
2020-12-23