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周末加班工資有哪些規定？自愿加班有加班工資嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 110人看過

1、周末加班工資有什么規定p>

根據《勞動法》的規定，勞動者被安排在休息日工作，不能安排補休的，勞動者應當按照不低于日工資或者小時工資標準的200%支付加班工資

自愿加班是否有加班費

勞動法第四條規定：“用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利，履行勞動義務勞動義務。文章指出，企業應當依法建立健全規章制度，規章制度的內容包括對勞動者權利義務的規范。根據本條規定，企業自然可以制定不與國家法律相抵觸的加班制度，并可以規定適當的加班審批程序，支付不低于符合加班制度的加班法定標準的加班工資。企業依法制定的規章制度，應當成為企業管理和解決糾紛的依據之一。

此外，根據《勞動法》和《國務院關于職工工作時間的規定》，中國現行的標準工時制度是每天8小時，每周40小時。根據上述標準工時制，計時工資制用于計算和支付工資。用人單位的計時工資制度，對其加班工資有明確規定，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作”，即用人單位只有在安排加班時才應支付加班工資。用人單位不安排加班，但勞動者自愿加班的，用人單位可以不按照上述規定支付加班費

節假日加班費有何規定

法律依據，法定節假日加班工資計算規定：有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定的下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%（二）安排勞動者在休息日工作但不能安排補休的，他們的工資應不低于其工資的200%（200%）× (3）安排勞動者在法定節假日工作的，應當支付不低于工資300%的工資（第五十一條用人單位應當在法定節假日、婚喪假期間依法支付工資，在依法參加社會活動期間（100%支付）

因特殊情況需要安排勞動者周末加班的，按法律規定的工資的200%支付加班費，否則，工人可以向有關部門投訴

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