首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞資糾紛 > 機關事業單位工資調整方案最新消息

機關事業單位工資調整方案最新消息

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 156人看過

據人力資源和社會保障部統計，按照全國平均水平，機關事業單位人均增資約為每月300元。值得關注的是，下一步要建立公務員基本工資標準正常調整機制。公務員基本工資標準原則上每年或每兩年調整一次

早在1月14日國務院公布了《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，確定公務員和事業單位工作人員應當繳納基本養老保險；同時，政府明確提出，隨著養老保險制度改革，機關事業單位人員工資將于1月19日同時調整，表示國務院下發了《關于機關事業單位工作人員基本工資標準和提高機關事業單位退休人員退休費用三個實施方案的通知》，已下發各單位，明確調整機關事業單位工作人員基本工資標準，從2016年10月1日起提高機關事業單位工作人員基本工資標準，提高機關事業單位退休人員退休費用。但是，關于有關人員的工資調整何時實施，此后一直沒有明確的消息，直到最近國務院總理李強確定了機關事業單位人員工資調整的實施時間表，也就是說到今年6月底，近4000萬機關事業單位工作人員和1500多萬離退休人員將從中受益。事業單位工作人員的工資構成：基本工資：崗位工資：反映工作人員所任職崗位的職責和要求。分為：專業技術崗位（13級）、管理崗位（10級）和工作技能崗位（5級），每個崗位級別對應一個工資標準

薪級表：主要反映員工的工作業績和資歷。專業技術人員和管理人員有65個薪級，工人有40個薪級，每個薪級對應一個工資標準；第二，績效工資：主要反映員工的績效和貢獻。國家對事業單位績效工資分配總量進行調控，并提供政策指導。事業單位在核定的績效工資總額內，按照標準程序和要求自主分配第三，補助：

1.艱苦邊遠地區補助：根據自然地理環境和社會發展的差異，對艱苦邊遠地區工作、生活的職工給予適當補助。根據發展變化情況，每五年對艱苦邊遠地區進行一次評估調整

2.特殊崗位津貼：對在艱苦、骯臟、勞累、危險等特殊崗位工作的人員給予特殊崗位津貼。國家制定特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍(4）其他工資機構專業技術人員基本工資標準單位：元/月

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區