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年終獎整體上調，“組合”最受歡迎

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 104人看過

臨近春節(jié)，年終獎成為上班族最關心的話題。不少網友在各大網絡論壇“曝光”了自己或朋友的年終獎號碼和支付方式。一份采訪亞太地區(qū)近6000名招聘決策者的報告顯示，中國內地66%的受訪者計劃在2007年將年終獎金額比2006年提高10%以上，近四分之一的受訪者表示，年終獎的增幅有望超過20%p>

記者在采訪中發(fā)現，一些企業(yè)推出了“組合拳”年終獎，這不僅是為了發(fā)放現金，更是為了增加年終獎的發(fā)放額度，它還將為員工提供免費的旅游、培訓、，等等，這樣的年終獎也最受員工青睞

關鍵詞：增加

90%的受訪者計劃增加年終獎

“年底能拿到多少？”自2007年底以來，年終獎成為各大論壇的共同話題，而“曬”年終獎的帖子很快就成了熱帖。但面對這樣一個帖子“曬”出來的一個數字，網友們的心情各不相同，喜憂參半。從網友給出的年終獎數量來看，有的網友年終獎能拿到幾萬元，有的只拿到幾百元

雖然每個企業(yè)的年終獎不同，但會比去年高。2008年第一季度《手工業(yè)季度就業(yè)調查報告》近日發(fā)布。報告采訪了亞太地區(qū)主要行業(yè)和不同規(guī)模公司的近6000名重要招聘決策者。報告顯示，中國內地66%的受訪者計劃在2007年將年終獎金額比2006年提高10%以上，其中大部分人在上海。另有近四分之一的中國大陸受訪者表示，年終獎預計將增長20%以上前程無憂人力資源專家馮娟告訴記者，最近該網站正在對年終獎進行統(tǒng)計。雖然統(tǒng)計數據只完成了一半，但是已經有大約2000人接受了在線調查，超過一半的人表示他們的年終獎已經增加了，這些人大多是外企員工，關鍵詞：“現金與經驗相結合”，在現金獎勵的基礎上給予獎勵，會讓員工有“意想不到的快樂”，進一步增強企業(yè)的凝聚力不同的單位不僅金額不同，而且付款方式也不同。有的企業(yè)直接發(fā)放獎金，有的分紅，有的實物獎勵。其中，“年終雙薪制”是年終獎最常見的形式之一，尤其是外企更喜歡采用這種方式。此外，越來越多的企業(yè)采用組合形式，除了發(fā)放現金外，年終獎的內容還包括旅游獎勵、免費培訓等，在咨詢公司工作的朱小姐最近從公司領取了“組合”年終獎。在拿到近萬元的年終獎后，她還參加了公司組織的免費麗江游“我很高興。沒想到公司這么慷慨。”朱小姐興奮地告訴記者

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