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寧波
連續15個月加班的婦女當庭追回1萬元加班費
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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607人看過
- 林某是一名女臨時工，她連續6天在公司上白班，隨后又上了3個夜班，持續了15個月。她不但沒有得到加班費，還拖欠了兩個多月。日前，煙臺市芝罘區法院作出一審判決，判令某物業公司自2004年11月判決生效之日起10日內，支付林某周末、節假日加班工資、夜班津貼、2006年1月至2月工資共計12000元，林某受雇于煙臺一家物業管理公司，在配電室做臨時工。雙方沒有簽訂勞動合同。物業公司每月付給林700元。由于工作的特殊性，林某等8人分成4組，依次實行白班和夜班制度。白班是早上8:00到17:30，夜班是早上17:30到次日8:00。在接下來的15個月里，林書豪周末工作128天，節假日工作14天。從2006年1月1日起，物業公司就沒有給林某發工資。之后，雙方就工資支付、周末和節假日加班等問題發生爭執。林某向勞動部門提出上訴，要求物業公司支付加班工資、社會保險費、夜班費、經濟補償金等共計1.4萬余元。勞工部作出裁決支持林的要求。對此，物業公司表示不服，并將林某起訴至煙臺市芝罘區法院
據主審法官介紹，在庭審過程中，雙方對出庭有不同意見。物業公司認為，林某每天上白班后請一天假，林某稱連續上6天白班后，他上3個夜班。對此，物業公司提供了考勤表和操作日志，考勤表與林某提供的工資單上的考勤記錄一致，可以相互核實。法院依法受理了林某的出勤請求，根據證據，林某在完成法定工作時間后，周末、節假日上班，物業公司不安排其休補假的，應按每月700元的日工資標準支付200%和300%。因為林在配電室工作，考慮到她的具體工作和夜班，物業公司也應該給她支付夜班津貼
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