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我如何進行工傷鑒定程序

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-11 · 359人看過

如何通過工傷和傷殘評估流程如下：

1.如果員工發生工傷和傷殘，并在治療后影響其勞動能力，應進行勞動能力評估

2.勞動能力評估是指對勞動功能障礙和自理障礙程度的等級評估。勞動障礙分為10個殘疾級別，其中最重的是1級，最輕的是10級。有三個級別的自理障礙：完全無法照顧自己，大多數無法照顧自己，一些無法照顧自己，受傷職工或其直系親屬應當向市勞動能力鑒定分區委員會申請勞動能力鑒定，并提供職工工傷認定決定和工傷醫療相關資料

4.設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定報告之日起60日內作出勞動能力鑒定結論勞動能力鑒定申請書。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30天。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人

5.申請鑒定的單位和個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會的鑒定結論不滿意的，可以自收到評估結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力評估委員會申請重新評估。勞動能力評估結論作出后一年，如果受傷員工或其直系親屬、其所在單位或經辦機構認為殘疾情況已發生變化，可申請勞動能力復審和鑒定

工傷傷殘鑒定期限

工傷鑒定一般在醫療期滿或期滿后由縣級以上勞動鑒定委員會進行鑒定

因工傷進行勞動能力鑒定的，用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的律師應當在下列期限內向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

1.在醫療結束前已確認工傷的，申請應在醫療結束后30天內提交

2。如果醫療結束后已確認工傷，申請人應在確認工傷后30天內申請

3。如果申請人申請舊傷復發鑒定，則申請人應在疾病發生后和治療結束前申請因疾病或非工作相關殘疾的等級評定和其他鑒定。申請人在有關規定的期限內提出申請的。　在勞動能力鑒定結束一年后，如果受傷員工或其近親屬、其所在單位或社會保險機構認為殘疾情況發生變化，被認定人或者其近親屬提出申請的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復審鑒定，如果雇主單獨申請，被識別人員應已完成工傷的最短醫療期，且其狀況應相對穩定，被認定人應已完成最長的工傷醫療期，病情相對穩定

基于上述情況，編制整理工傷鑒定的相關內容。可以看出，工傷傷殘鑒定的結果與工傷賠償金額相關，因此是一個非常重要的程序。我相信你對工傷和傷殘鑒定的過程有一個大致的了解，這對你自己也很有幫助。如果您在這方面有更多問題，律霸將提供專業的法律咨詢服務

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