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什么是工傷傷殘賠償

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-24 · 982人看過

1、什么是工傷和傷殘賠償

工傷賠償賠償機構是社會保障部門，而傷殘賠償一般是保險公司的工傷賠償。工人繳納工傷保險，傷殘賠償金繳納意外傷害保險。如果工傷事故造成殘疾，應按照以下規定進行補償：

1.生活照料費用[第34條第2款][已評估為殘疾等級，并經評估委員會確認需要生活照料][根據完全無法照顧自己的三個等級，大部分無法自理，部分無法自理，占總體規劃區平均工資的50%和40%【工傷保險基金支付】

2.[a]一至四級殘疾福利【第35條】

[1]保留勞動關系退出工作【第35條，第1段]

[2]一次性傷殘津貼[一級27個月*我的工資/月][二級25個月*我的工資/月][三級23*我的工資/月][四級21*我的工資][工傷保險基金支付]

[3]傷殘津貼[每月支付][一級工資的90%][85%二級工資][三級]本人工資的80%][四級工資的75%][如果低于當地最低工資標準，差額應予以彌補][繳納工傷保險基金]

[4]工傷員工退休[停止支付傷殘津貼并享受養老保險，如果低于傷殘津貼，則補足差額][基金支付]

[5]支付基本醫療保險費，變更[根據傷殘津貼][單位和個人共同向基金支付]

[b]第5級和第6級[第36條][保留勞動關系并妥善安排工作]

[1]一次性傷殘津貼：[標準：第5級18個月第6級16個月個人月薪][基金支出]

<[2] 傷殘津貼：【難以安排工作】【傷殘津貼按月發放】【單位發放】【標準5級個人工資的70%。6級60%[低于當地最低工資標準。用人單位應補足差額]

[3]一次性殘疾醫療補助標準[前提：終止勞動關系][廣東省工傷保險條例第29條][5級10個月，6級8個月，根據我的工資][資金支出]

[4]殘疾就業補貼標準[終止勞動關系][廣東省工傷保險條例第29條][5級50個月，6級40個月，根據我的工資][單位工資]

[C]37條，從7級到10級

<>[1]一次性傷殘津貼：[標準：7級13個月，8級11個月，9級9個月，10級7個月][基金支出]

[2]傷殘津貼：[無]

[3]工傷一次性醫療補助[解除勞動關系和勞動合同][廣東省工傷保險條例第29條][7級6個月，根據我的工資][基金支出]

[4]殘疾就業補貼[終止勞動關系和勞動合同][廣東省工傷保險條例標準第29條][7級25個月，8級15個月，9級8個月10級4個月][單位繳費]

以上是路霸網小編回復的工傷傷殘賠償相關內容。通過以上內容，我們知道，對于基本醫療費用、護理費用等，其實無論造成何種程度的殘疾，都是根據實際情況進行補償的。但是，如果是一次性傷殘津貼、傷殘津貼等，應根據具體傷殘情況進行補償。希望以上內容能對您有所幫助。如果您有任何問題，您可以隨時致電我們的在線律師，回答您的法律問題

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