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寧波
【十大焦點(diǎn)】企業(yè)與勞動(dòng)者產(chǎn)生勞動(dòng)爭議
用人單位：是勞動(dòng)者不愿意簽訂勞動(dòng)合同的，無需支付二倍工資!
2、勞動(dòng)者：雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系!
用人單位：單位沒有該勞動(dòng)者，不存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系!
3、勞動(dòng)者：用人單位沒有依法支付加班工資!
用人單位：支付勞動(dòng)者的工資已經(jīng)包含加班工資!
4、勞動(dòng)者：每天工作超過8小時(shí)，單休，但是沒有考勤記錄!
用人單位：嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，沒有實(shí)行加班!
5、勞動(dòng)者：用人單位沒有安排年休假!
用人單位：勞動(dòng)者在本用人單位工作不滿12個(gè)月!
6、勞動(dòng)者：用人單位沒有足額支付工資，但是沒有約定工資證據(jù)!
用人單位：已經(jīng)完全支付勞動(dòng)者工資，但沒有工資支付單!
7、勞動(dòng)者：用人單位違法解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付賠償金!
用人單位：勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度，但是該規(guī)章制度沒有進(jìn)行公示或者經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)!
8、勞動(dòng)者：用人單位沒有依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)!
用人單位：勞動(dòng)者書面放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)!
9、勞動(dòng)者：用人單位沒有支付病假工資!
用人單位：勞動(dòng)者沒有提供正常勞動(dòng)!
10、勞動(dòng)者：下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故，申請(qǐng)工傷認(rèn)定!
用人單位：勞動(dòng)者提前下班，不屬于工傷!
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