法律咨詢：

A公司欲安裝一廣告牌，委托B廣告公司，B公司又找C（個(gè)人）負(fù)責(zé)，C制作完畢進(jìn)行安裝時(shí)臨時(shí)雇D（個(gè)人）幫忙，D在安裝時(shí)從腳手架上摔下受傷。當(dāng)時(shí)是B公司叫C去負(fù)責(zé)制作安裝廣告牌的，但制作加安裝的費(fèi)用共計(jì)700元由A公司直接支付給了C。

請(qǐng)問：

1.該案是否適用一般損害賠償處理？

2.D應(yīng)找誰索賠？

{D的醫(yī)藥費(fèi)，C出了一部分，然后就再也不愿承擔(dān)別的責(zé)任；B公司稱其只是介紹C去幫A公司干活，也沒收任何費(fèi)用，認(rèn)為此事與它沒有關(guān)系，不應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；A公司稱其是將該工程交由B公司負(fù)責(zé)，只是因?yàn)楫?dāng)時(shí)出了意外所以才將工程款700元交給C去醫(yī)院救人用的，故當(dāng)事人應(yīng)找B公司解決，也不愿意承擔(dān)任何責(zé)任）

問題補(bǔ)充：

前面可能說得不太清楚.補(bǔ)充一下：C并不是B的公司職員，是個(gè)人，屬于小包工頭之類.另外，現(xiàn)在B否認(rèn)是其承攬了A的工程，稱只是介紹C去的，并沒有從A處收任何費(fèi)用，也沒有支付給C和D任何費(fèi)用，他只是起到了一個(gè)中間人的作用，本身與該工程并無關(guān)聯(lián)。那現(xiàn)在怎樣來確認(rèn)他的雇主地位，依據(jù)是什么？

律霸網(wǎng)律師解答：

其實(shí)你混淆了本案的法律關(guān)系，其實(shí)本案只有三方當(dāng)事人，A、B、D，而C只是B的職員，他履行的是職務(wù)行為，因此他的行為效果直接歸屬于B。

1.本案應(yīng)當(dāng)適用一般損害賠償

2.D應(yīng)該找B索賠，而A是沒有責(zé)任的，因?yàn)樵贏和B之間存在一個(gè)承攬合同，根據(jù)合同法規(guī)定，承攬人發(fā)生損害事故，定作人原則上不負(fù)責(zé)，除非定作在選擇、指示時(shí)有過錯(cuò)。

相關(guān)法律知識(shí)：

勞動(dòng)爭議的范圍，在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭議的范圍是：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

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