自愿解除勞動(dòng)合同與薪酬的關(guān)系

自愿解除勞動(dòng)合同的員工無法獲得薪酬。如果員工自愿辭職，則無任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非該單位違反《勞動(dòng)合同法》，如不簽訂合同、不支付保險(xiǎn)等。

個(gè)人自愿終止勞動(dòng)合同協(xié)議

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：ID號(hào)：

，甲乙雙方于年月日簽訂【年月日】勞動(dòng)合同，并向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方勞動(dòng)合同。甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。經(jīng)充分協(xié)商，雙方就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議。雙方同意于年月日終止勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。由于乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。乙方了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用

3。甲方應(yīng)為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至本協(xié)議簽署之日。甲乙雙方在此確認(rèn)，在勞動(dòng)合同履行過程中，雙方已依法簽訂書面勞動(dòng)合同，甲方已依法履行義務(wù)，包括乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，雙方均未違反勞動(dòng)法法律法規(guī)。勞動(dòng)合同終止前的勞動(dòng)報(bào)酬（包括加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再要求甲方支付因履行、終止原勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的任何其他費(fèi)用、補(bǔ)償或補(bǔ)償。乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后七日內(nèi)，與甲方相關(guān)部門（原部門、勞動(dòng)、財(cái)務(wù)、物流等）完成工作交接、退貨、會(huì)計(jì)交接、財(cái)務(wù)貸款還款等事宜。如果乙方辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)未結(jié)清，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)核對(duì)往來賬目，并將另一方蓋章簽字的報(bào)表（或債務(wù)證明）提交給甲方財(cái)務(wù)部門。否則，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償給甲方造成的損失。勞動(dòng)合同終止后，乙方仍有義務(wù)保守乙方知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容），不得向任何第三方披露，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元。如乙方在解除勞動(dòng)合同前與甲方簽訂了保密協(xié)議，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議），仍應(yīng)遵守原協(xié)議的規(guī)定。乙方完成交接后5日內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方提供解除勞動(dòng)合同等相關(guān)證明文件。乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后15日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦理的，由乙方負(fù)責(zé)。甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式誹謗、誹謗、惡意誹謗或任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：