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雇主能否因員工表現突出而解雇該員工

來源: 律霸小編整理 · 2021-09-18 · 123人看過

[發生了什么事]

最近，一家公司跪在街上“激勵”尚未完成銷售業績的員工的視頻熱傳遞網絡。在視頻中，10多名員工跪下沿著人行道爬行，吸引了許多市民拍照和圍觀。4月7日，吉林白山企業負責人表示，視頻中跪著的登山者是該公司的員工。原因是該公司未能實現銷售目標。負責人想通過跪下和爬行來激勵自己。出乎意料的是，其他員工紛紛加入進來。這段51秒的視頻顯示，10多名身穿西裝和制服的男女員工并排站在一起。當一名男子在前面高喊“開始履行他們的承諾”時，每個人都跪在地上，用雙手支撐，沿著步行街向前爬行。爬行隊前，有一名男子手持紅旗引路

十多名男女跪下爬行，被網友戲弄。每個人都說他們不能接受。“徹底洗腦，敬佩領導者的本領”“你的父母知道如何忍受這樣的屈辱，月薪數百萬？或者如果你找不到工作，你會死嗎？”一些網民還認為，企業領導人侮辱員工，涉嫌違法，企業涉嫌借機炒作

4月7日，涉案企業負責人表示，視頻中的跪爬行為發生在4月2日下午2點左右，三江大廈渾江街附近。他說他的公司經營汽車金融貸款業務。由于公司未能實現銷售目標，作為負責人，他想到跪著爬著來激勵自己。當他告訴員工這個想法時，出乎意料的是，每個人都表示愿意參與；整個跪下爬行過程大約需要200米

對于網民們所說的炒作，負責人回應說他只是想“以身作則”，但他沒想到這一舉動引起了很多人的注意。自開展跪爬活動以來，公司員工的工作狀態也有了很大改善

[法律解釋]

企業不得以任何理由侵犯員工的人身權利，強迫員工跪爬街頭，涉嫌侮辱員工（雇主公開貶低工人的人格，損害工人的聲譽）根據上述情況，懷疑這是違法的

中華人民共和國勞動法第96條規定，用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查、拘留勞動者的，由公安機關處十五日以下拘留、罰款或者警告責任人；構成犯罪的，依法追究刑事責任

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