在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不滿2年辭職卻被扣了風險金怎么處理
去年3月15日，江*智應聘到**陽光物業管理發展有限公司(以下簡稱**陽光公司)工作。江*智告訴記者，他的崗位是維修管理員，但該公司未跟他簽訂勞動合同，只是口頭約定他的月工資是1100元，試用期為兩個月。從發放他第三個月工資開始，該公司每個月均扣取了20%即220元。
去年9月20日，他向公司提出辭職得到部門經理的同意，兩天后離開了公司。兩個多月過去了，公司以他工作未滿2年為由，扣取的880元工資一直不予退還。
**陽光公司張副總經理承認，該公司未跟江*智簽訂勞動合同。該公司人力資源部林-副經理則對記者說，江*智并非管理員，而是維修工。他否認該公司扣了江*智的工資?？稍摴臼袌霾恳晃回撠熑烁嬖V記者，該公司每月從員工工資中扣取的20%，相當于“工作風險金”。員工只有在該公司工作滿2年，風險金才能全額退還，如果工作不滿2年而離開，或者違紀違規被辭退，這筆錢將作為違約金不予退還。對此林-副經理認為，只有公司人力資源部才有資格做出解釋。市場部那位負責人又請記者從稿件中刪除根據她所說的話寫成的內容。
**鐘山明鏡律師事務所汪*青律師認為，雖然**陽光公司未跟江*智簽訂勞動合同，但是雙方存在著事實上的勞動關系，在此情形下江*智實際上可以隨時通知該公司解除雙方存在的事實勞動關系。《勞動法》明確規定，用人單位不得收取員工任何形式的押金、風險金等，**陽光公司收風險金違法。
江*智致電記者，**陽光公司已經把880元退還給他了。江*智原先所在的物業管理部周經理承認，退還給江*智的錢正是公司從他工資中扣取的部分。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
騙婚是無效婚姻嗎
2020-12-07法津顧問必須是律師嗎
2021-02-11怎么樣才能保護老字號
2020-12-02著作權法保護的是哪些作品呢
2021-02-07襲警罪與妨害公務罪的區別
2021-02-13車禍事故處理多久下來
2021-01-24不得擔任商業銀行的董事、高級管理人員的情形
2021-01-09繼承的方式有哪幾種
2021-02-15債權被保全后是否可以轉讓
2021-03-25二手房購房定金合同范本
2020-12-28夫妻關系房產過戶需要什么手續
2020-11-12集資房要注意什么問題
2020-12-31繳納住房公積金是不是單位的職責
2020-12-19雇傭關系工傷賠償
2021-01-15認定勞動關系司法解釋三規定是什么
2021-02-05從事勞務派遣是否需要資質
2020-11-13試用期的特殊規定有哪些
2021-03-06山洪災害保險賠嗎
2021-03-23保險合同怎樣才能成立
2021-01-14保險合同不足額投保賠償糾紛的理賠是怎樣的
2020-12-08