基本上沒有影響，但在發生爭議時提供證據更方便，但可以要求公司出示勞動合同

工傷認定程序：

I.注冊申請

（I）申請人

雇主，受傷職工本人或其直系親屬和工會組織有權向用人單位工傷保險計劃所在地勞動保障行政部門申請工傷認定并登記，領取《工傷認定申請表》及其他有關說明和資料

市、縣級市勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作

（二）申請時間

用人單位應當自勞動者發生工傷事故之日起30日內，或者勞動者被診斷患有職業病之日起30日內向用人單位工傷保險規劃區勞動保障行政部門報告按規定申請工傷認定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自工傷事故發生之日或者職工死亡之日起一年內，直接向用人單位工傷保險計劃所在地的勞動保障行政部門申請工傷認定職業病診斷

（三）申請材料

申請工傷認定時，應提交工傷認定申請表和工傷申報證據清單，并提交以下材料：

1，勞動合同文本副本或其他建立勞動關系的有效證明

2。受傷員工的居民身份證副本

3。醫療機構出具的診斷書或職業病診斷書（或職業病診斷鑒定書）

4。在下列情況下，還應提供相關證明材料：

（2）因履行工作職責造成暴力傷害的，應提交公安機關的證明或人民法院的判決書及其他有效證明

（3）如果您在外出工作期間因工作原因導致交通事故或其他事故受傷，您需要提交諸如“派遣表”、“出差通知單”或“能夠證明外出工作的原始證明材料”以及外出期間工作原因的證明材料

（5）因上下班途中發生機動車事故受傷的人員，提交作息時間表、單位至住所的正常路線圖，提交公安機關交通管理部門的責任認定書或其他有效證件；逃逸的，應當提交公安機關交通管理部門的有關證明；如果個人駕駛機動車并發生交通事故，應提供機動車駕駛證，以防在救援、救災和救人等維護國家和公共利益的活動中受傷，（七）退伍軍人、復員士兵因工傷殘、戰爭復發的，應當提交革命傷殘士兵證明，舊傷復發后醫院的診斷證明和勞動鑒定委員會的鑒定結論

（8）作為借閱方，需提交雙方協議和借閱單位的事故調查資料，勞動關系所在單位應當申報并提交勞動合同文本或者其他建立勞動關系的有效證明

<9）直系親屬代表受傷職工申請工傷認定的，還需提交有效的委托證明和直系親屬關系證明

（10）單位工會組織代表受傷職工申請工傷認定，并提交單位工會介紹信和經辦人身份證明

（11）其他特殊情況下，提交能夠證明情況的材料

二。審查

勞動和社會保障行政部門應審查申請人提交的材料，并決定是否接受：。工傷申請人提供的材料不完整的，由勞動和社會保障行政部門當場或者在15個工作日內發出補交材料通知書。如果員工與雇主之間因勞動關系發生爭議，雙方應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。三、受理。申請人按書面通知提供完整材料或補正材料后，勞動保障行政部門予以受理，并出具受理通知書。申請人提供的材料不符合勞動和社會保障行政部門受理范圍的，出具書面拒絕通知書。四、調查核實。對申請人按要求提交的材料有疑問的，應當進行調查核實。勞動者與用人單位因工傷發生爭議的，由勞動保障行政部門出具證明通知書，用人單位承擔舉證責任。行政決定

勞動和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否屬于工傷的行政決定

六、服務

應當按照下列規定執行《民事訴訟法》中關于服務的規定

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