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寧波
在什么情況下可以終止勞動合同
首先，勞動合同到期。勞動合同期滿，主要適用于固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。勞動合同終止時間以勞動合同期限最后一天24:00為準
但是，當勞動合同到期時，如果員工有上述情況，雇主禁止單方面終止勞動合同，勞動合同應持續(xù)到響應情況消失為止。勞動者因公患職業(yè)病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的，按照《工傷保險條例》的規(guī)定辦理解除勞動合同：勞動者喪失勞動能力的，保留勞動關系，辭掉工作。勞動者享受工傷待遇，用人單位不得解除勞動合同；多數喪失勞動能力的，經勞動者本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關系；部分喪失勞動能力的，勞動合同期滿。
勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。根據法律法規(guī)的規(guī)定，職工依法開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的主要條件有兩個：一是職工已經退休；第二，工人的個人付款期累計為15年或個人付款和視為付款期累計為15年
第三，工人死亡，或被法院宣告死亡或失蹤
第四，雇主被依法宣告破產
第五，用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、被吊銷或者決定提前解散的
第六條法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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簡介:
黃國鳳，專職律師，法學本科畢業(yè)，中共黨員，系廣東粵茂律師事務所高級合伙人、副主任，茂名市律師協(xié)會行政法律專業(yè)委員會副主任，茂名市律師協(xié)會律師維權委員會委員。執(zhí)業(yè)以來，秉持“受人之托忠人之事”的服務理念,工作盡責，具備良好的法律職業(yè)道德和較強的法律專業(yè)水平，掌握獨特的辦案技巧和豐富的人脈關系，成功代理上百起案件，均受到客戶的一致好評。現擔任茂名市茂南區(qū)高山教辦常年法律顧問，系茂名日報等多家單位法律顧問團隊成員、茂名市保穩(wěn)定發(fā)展律師團成員。
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