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如果勞動合同到期不續(xù)簽，你能得到失業(yè)救濟(jì)金嗎

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-25 · 853人看過

如果勞動合同到期不續(xù)簽是否可以領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金

是的，如果勞動合同到期不續(xù)簽，雇主可以終止勞動合同。用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動合同之日起15日內(nèi)，為勞動者出具有效的解除或者終止勞動關(guān)系證明。員工可憑有效證明材料直接辦理失業(yè)登記手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)保險金。

相關(guān)知識：

如果員工的勞動合同規(guī)定員工離職后公司不續(xù)簽勞動合同合同期滿，公司應(yīng)提前30天發(fā)出通知，則公司僅提前一周發(fā)出通知即構(gòu)成違約，違約金（代理費(fèi)）應(yīng)按照協(xié)議支付，通常為一個月的工資。如果勞動合同中沒有約定，公司可以不提前通知，因為法律沒有規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，雙方必須在勞動合同期滿前提前通知，本法施行之日存在的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限自本法施行之日起計算；本法施行前，用人單位按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模援?dāng)時有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。如果公司不續(xù)簽合同或想減薪續(xù)簽合同，而您不續(xù)簽合同，您應(yīng)支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，可以向當(dāng)?shù)?a href='http://www.7756740.cn/laodong/43.html' target='_blank' data-horse>勞動部門投訴和舉報，依法維護(hù)其合法權(quán)益

月薪經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月內(nèi)的平均工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑滦綉?yīng)根據(jù)應(yīng)付給工人的工資計算，包括小時工資或計件工資，以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。最后，無論單位是否與您續(xù)簽合同，如果雇主與雇員之間的勞動合同未終止，即公司或雇主未續(xù)簽，則應(yīng)向您提供工齡（即第13個月的工資）和年終獎金

，然后雇員可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。以上是路霸網(wǎng)小編為您總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容。我希望它能對你有所幫助。如果您還有任何問題，歡迎您在本網(wǎng)站咨詢律師

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